BCホールディングス / 採用教育マネージャー
エントリーマネジメントと採用ブランディング
・中途採用の基準引き上げ ・紹介会社との関係強化 ・採用コンセプト策定、人材要件定義、人材モデル設定 ・面接官トレーニング ・採用サイト構築 ・キャリアパス制度構築 ・ハウスルール変更 ・オンボーディングプログラム開発
Kunihiro Ishiguro
BCホールディングス / 採用教育マネージャー大阪府 箕面市
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Kunihiro Ishiguro
BCホールディングス / 採用教育マネージャー
より良い未来への多数派工作。
人事オペレーションではなく、中長期的な企業価値向上＝「強くていい会社」づくりに寄与すべく、採用、教育、組織開発を一体的に進める人事をしています。 対社会においては、ワクワクした組織、人材を生み出すことで、より良い未来に賛同する人たちを増やしていきたいというのが、自身のWillです。
Ambition
In the future
現在は変革期企業のチェンジマネジメントを担っていますが、次のステップでは、創業期〜拡大期にあるベンチャー企業の成長フェーズにおいて、CHROポジションを経験したいと考えています。その後、ベンチャー支援のコンサルへというキャリアを思い描いています。また、ライフワークとしては、中高～大学生向けの新しいキャリア教育の形を作りたいと考えています。
BCホールディングス5 years
採用教育マネージャーPresent
- Present
グループおよび各事業会社の新卒・中途採用、教育企画、組織開発、制度企画など
- エントリーマネジメントと採用ブランディング
・中途採用の基準引き上げ ・紹介会社との関係強化 ・採用コンセプト策定、人材要件定義、人材モデル設定 ・面接官トレーニング ・採用サイト構築 ・キャリアパス制度構築 ・ハウスルール変更 ・オンボーディングプログラム開発
- １年目離職の抑止
・人事とのつながり強化(入社後面談、不定期のフォロー連絡) ・退職者面談からの改善、経営者への提言 ・導入研修の見直し ・SPI導入と上司への情報共有 ・採用面接時のミスマッチ解消(カルチャーの公開)
(個人) キャリア支援ボランティア6 years
なしPresent
- Present
個人的な活動として、就活生の支援と、その後の若手社会人のメンターをしています。 就活生の支援は直近では年間4人程度。メンターは定期的に連絡を取っている方が4人います。
レジェンダ・コーポレーション株式会社2 years
採用コンサルタント
-
採用コンサル、採用実務の代行 サービス開発
学校法人大阪成蹊学園(職員)5 years
課長代理
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生徒募集に関わる高校、塾向け広報 生徒、保護者向け大学紹介 オープンキャンパス等イベントの企画運営 進学情報誌、サイト等媒体の原稿制作・管理
株式会社SRC8 years
HRグループリーダー
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リクルート求人広告を用いた新卒・中途採用支援 採用実務代行、広報物の制作、研修など幅広い案件を担当 MVP複数回受賞、リクルート主催のプランニングコンテストにおいて関西代理店所属の営業として受賞数最多 退職までの３年間はプレイングマネージャー