ココネ / 人事部長
パネルセッション「週休3日制」の最前線〜実践企業が語るリアルな現状や導入プロセスを追う〜
HR NOTE CONFERENCE 2022 「週休3日制」の最前線〜実践企業が語るリアルな現状や導入プロセスを追う〜
Koichi Kitamura
cocone v / CHO (Chief Happiness Officer)
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Koichi Kitamura
cocone v / CHO (Chief Happiness Officer)
『必要で必然でベストなことが起きている』
韓国系総合商社にて人事キャリアをスタートし、外資系企業やベンチャー企業で人事全般の実務や人事コンサルタントの経験を積んだのち、オンラインゲームのサービスオペレーション部門の責任者や旅行サービスの事業責任者を歴任しました。現職では「カルチャーハンドブック」の執筆をはじめ、働きがい以上の生きがいを感じられるような、人事全般 および ウェルネス領域（食･運動･睡眠を通じたコンディショニング）に取り組んでいます。
Ambition
In the future
『成功が幸せをもたらすのではなく、幸せによって成功がもたらされる』（ショーン･エイカー「ポジティブ心理学」） 会社における幸せを「ikigai（生きがい）」と定義して、一人一人が自分の仕事に対して「好きで、得意で、求められていて、適切な報酬を得られている」（＝ikigai）と感じられる
cocone v2 years
CHO (Chief Happiness Officer)Present
- Present
『ハピネス（ikigai）』が深まる会社づくり ∟〖 カルチャー深化 〗Mission/Vision/Valueとセルフビジョンのリンキング（連結） ∟〖 ワークスタイル 〗ダイバーシティな働き方への挑戦 ∟〖ウェルビーイング〗ココロとカラダのウェルネスづくり
ココネ7 years
人事部長
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・人事体系のグレードアップ ・「感性」の可視化とタレントマネジメント ・cocone experience（CX）＝「メンバージャーニー」✕「人材マトリックス」
- パネルセッション「週休3日制」の最前線〜実践企業が語るリアルな現状や導入プロセスを追う〜
HR NOTE CONFERENCE 2022 「週休3日制」の最前線〜実践企業が語るリアルな現状や導入プロセスを追う〜
- 社員食堂に関する講演
「社員食堂の目指す姿とアフターコロナ時代を見据えたこれからの取り組み」に関する講演
パム2 years
事業部長
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旅行予約サービスの事業責任者
NHN Japan/PlayArt Fukuoka10 years
人事支援室長/オペレーションセンター長/取締役
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・NHN Japan 人事支援室長 ・〃 オペレーションセンター長（CS･Test･Monitoring･GM） ・PlayArt Fukuoka 取締役
セレブレイン5 years
取締役 事業管理マネジャー 兼 人事コンサルタント
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事業管理から人事･総務･経理までのコーポレート部門全般を役割を担いつつ、人事体系構築プロジェクトのコンサルティングにも参画
日本SGI3 years
人事部
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新卒･中途採用、人事データベース構築
日本サムスン4 years
人事部
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新卒採用、人材教育体系の構築と育成プログラムの立案運営
東京外国語大学5 years
朝鮮語学科
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・韓国語 ・在学中に1年間休学して 延世大学韓国語語学堂へ留学
Accomplishments / Portfolio
言語
- English - Conversational
- Korean - Professional