Koichi Goto

スポーツ環境デザインに関する研究のPMを担当しています。

経営陣から管理職、従業員層までのコーチング業務や全社研修の設計から運営、プロジェクトマネジメント支援（PMO）などに従事しています。

スポーツ&パフォーマンス心理学を基盤とした組織文化醸成コンサルティング事業を展開しております。 組織開発や人材開発などの手法を用いながら多面的に人・組織の課題を解決し事業のグロースを目指していきます。

企業の成長を目的とした組織文化醸成に関する伴走支援を実施しています。 人的資本の最大化をゴールとして、人材開発・組織開発業務に携わっています。 主な業務にはビジョンの浸透・人事評価制度の運用および改善支援・人材育成のための1on1コーチング（新入社員〜役職者まで）、チームビルディングのためのシステムコーチング、社内研修の設計および実施など

事務局・ワークショップ講師としてスポーツ心理学に基づいたダブル・ゴール・コーチングの普及と促進に携わっています。 子どもがスポーツで成長できる環境構築を目的として、指導者・保護者向けの活動に取り組んでいます。