株式会社 ROBOT PAYMENT / HR管理本部 SSC部マネージャー
新卒として入社した株式会社ROBOT PAYMENTで主に採用業務を担当しております。 新卒採用については、各年度の採用計画立案から実行までを主担当として行っています。 採用ターゲットのペルソナ策定とそれに合わせた、媒体・エージェント・イベントを選定し、学生集客と面接から内定承諾後のフォローまで行っています。 中途採用においては、役員クラスのメンバーと採用ポジションの意見をすり合わせし、各部署との連携を取りながら採用を推し進めています。 エージェントや候補者とのフロント、Wantedly運用などを主導しています。 私自身、「人が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり」に関心があるので、社員の教育体制構築やキャリアや会社文化理解のための施策にも取り組んでいます。 趣味・好きなもの Mr.Children・マンガ・映画・旅行・野球・フットサル
若手の教育や人材育成に関心があります。 業界としてもですが、一つのコミュニティに属して内部に所属している人間が活躍する下地を作ります。それだけでなく、本人の将来への理想像につながるようにキャリアプランを一緒に設計していきたいと考えています。
2015-4 審査部門 加盟店審査の情報整理や各カード会社との情報連携を行っておりました。
人事
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日経BPコンサルティング / デジタル・ブランド・コンテンツ
親会社である日本経済新聞社が運営する主に日経新聞を購読する家族の方を対象としたメディア「日経プラス１倶楽部」の誌面及びWebコンテンツ制作における企画から制作ディレクションを担当しました。またコンテンツと連動したイベント（オンライン、リアル）の企画〜実行支援もおこなっておりました。 その他、カスタマーサクセスに関するイベントのリーフレット制作や周年企業の社史制作、ブランディング動画の制作等も経験しております。
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