ko Nishi
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ちょっとしたカルチャーショック！ – テレワークFromドイツ
Nov 2020
社員が主体となって進める制度改革：働きやすさ／生産性向上など目指し、多様化する社員に合わせフレックスタイム制を導入
Nov 2020
変えられる可能性があるのがゲットイットのいいところ。積極的な発信のススメ。 – 社員インタビュー
Nov 2020
「チャンスは平等」年齢・経験・入社歴に関係なく一人ひとりの意見が尊重される環境が魅力 – 社員インタビュー
Oct 2020
積極性が道を拓く！内定を蹴って半年後にカムバックを果たした若手営業の話 – 社員インタビュー
Sept 2020
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