ko Nishi

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Publications

ちょっとしたカルチャーショック! – テレワークFromドイツ

Nov 2020

社員が主体となって進める制度改革:働きやすさ/生産性向上など目指し、多様化する社員に合わせフレックスタイム制を導入

Nov 2020

変えられる可能性があるのがゲットイットのいいところ。積極的な発信のススメ。 – 社員インタビュー

Nov 2020

「チャンスは平等」年齢・経験・入社歴に関係なく一人ひとりの意見が尊重される環境が魅力 – 社員インタビュー

Oct 2020

積極性が道を拓く!内定を蹴って半年後にカムバックを果たした若手営業の話 – 社員インタビュー

Sept 2020

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