師田 賢人

現状分析をしたところ、他の委員会（東大、早稲田、慶應）に比べて、メンバーの参加比率が低いことが判明（ファクト）。ボトルネックを考えたところ、具体的な事例を十分に共有できておらず、参加への心理的ハードルが高くなっていることがボトルネックだとあたりをつける（課題）。それを解決するために、他大学からインターン経験者を招いてエピソードを共有したり、全体ミーティングでインターンの解像度を上げるセッションを組み込むなどの手を打つ（打ち手）。その結果、年間インターン参加者は55人を記録する。