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ー変化の中心で働こうー
アクセンチュアは日々、世界中の優秀な人材、最新かつ最先端なテクノロジーを活用して、あらゆる業界のリーダー企業と連携し協業しています。 アクセンチュアで働くということ、それはお客様である企業や公的機関の複雑化する課題を、先端テクノロジーを生かしながらお客様と共に解決することであると同時に、意欲的に「新しいチャレンジ」を繰り返すことです。 私たちと共に働きながら成長しませんか？
Values
多様なバックグラウンド（性別、国籍、カルチャーなど）を持つ人材が活躍できるよう組織改革を進めています。採用、教育研修、意識改革の推進をはじめ、モデルとなるキャリアや働き方を実現している社員とのネットワーキングなどを実施しています。
[Think Straight, Talk Straight.]
これは当社の社風を表す言葉です。立場や上下関係に関係なく全員がとことん考え抜き、価値を追求し、自分の意見を率直に発言することが歓迎されています。このようにオープンでフラットな企業文化のもと、多彩なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの専門性や強みを生かして活躍しています。
社員一人ひとりにピープルリードと呼ばれるメンター社員がつくキャリアカウンセリング制度があります。また、社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、ざっくばらんに相談することができます。
キャリア構築のためのディスカッションやコーチングにより個々の強みを最大化し、最適なキャリアを築くために有用です。
誰もがライフステージに合わせた働き方が可能。自分自身で働き方を選択することができます。個々人が自分自身にあった制度を利用できるよう、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすい制度設計を行っています。
世界各地の募集中ポジションに応募できる「キャリアズ・マーケットプレイス」。このシステムを使って社員は自由にポジションを検索し、応募することができます。また、興味のある部門の社員に話を聞いたり、自分の経験やスキルが希望ポジションにマッチするかなど確認することもできます。
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