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Kei Tamura
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インタラクティブ株式会社 / 広島 事業責任者広島
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Kei Tamura

インタラクティブ株式会社 / 広島 事業責任者

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「地域の可能性を解放する」人材/組織・金融・DX

米国MBA・米国ファイナンス修士 ｜ 日系人材会社（プライム）でシンガポール企業のPMI（買収後の統合）を経験後、東南アジアでの事業開発に従事、ミャンマー事業（人材・教育・デザイン・IT）を立ち上げ、現地法人の代表を務める。同時に子ども向けSTEAM教育の会社を起業。

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CEOインタビュー「地域の可能性を解放する」地方創生の新しいミチシルベ

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January 11, 2021
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December 28, 2020

Ambition

In the future

・地方に暮らし、地方の企業に勤め、地方の市場に向き合う ・人材/組織、ファイナンス、DXの３つの視点から、地方経済の課題にアプローチする ・豊かな地域の暮らしや文化を、持続可能な形で継承する ・地域を支え、グローバルに活躍する事業や人材を生み出す ・25年ぶりの沖縄県からの上場を実現し、「地方の可能性」を証明する

About インタラクティブ株式会社

インタラクティブ株式会社2 years

広島 事業責任者Present

- Present

・HRサービスを地方目線で再構築し、地方企業を勝たせるHRサービスの開発 ・地域特化の求人サイト「ジョブアンテナ」の事業を拡大 ・広島拠点の立ち上げ ・組織開発

About TIAM Inc.

TIAM Inc.7 years

Director cum COO(Side)Present

- Present

ミャンマーで友人たちと立ち上げた子供向けのSTEAM 教育サービス（Kids Labo）事業です。新型コロナから続け様に起こった軍事クーデターによって、現在は現地社員一人で小さく事業を継続しています。

Hult International Business School2 years

Master of Business Administration／ Master of Finance (Dual Degree Programm)

-

・キャンパスローテーションプログラムに参加。UAEのドバイキャンパス、米国のサンフランシスコ、ボストンと３つのキャンパスで学ぶ。 ・Hult Prize（世界最大級のソーシャル・ビジネスプラン・コンテスト）に参加。インド人、アメリカ人のクラスメイトとチーム組成。インドの婚姻後の女性の社会進出における課題を解決のための人材ビジネスを提案。

About GJC Myanmar Ltd.

GJC Myanmar Ltd.7 years

Managing Director

-

◆職務要約 ウィルグループのミャンマー事業責任者として、2015年の拠点立上げから6年に渡り、事業開発に従事。人材、教育、IT、デザイン分野の各事業を立上げ、現地のフィンテック・スタートアップへの投資なども主導。

Dream Job Myanmar Limited7 years

General Manager

-

GJC Myanmar のManaging Directorと兼務。業務内容はそちらを参照下さい。外資規制等への対応のために2社体制をとりましたが、実質的に2社を一つの組織体として運営しています。

About WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd

WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd7 years

Business Development Manager

-

アジア圏での事業開発 　・シンガポール、ミャンマー、インドネシア、ベトナム、マレーシア、フィリピン

About Good Job Creations (Singapore) Pte. Ltd.

Good Job Creations (Singapore) Pte. Ltd.4 years

Manager, Recruitment Dep.

-

◆職務要約 事業部トップとして、日々の業務のマネジメントから、事業の成長に必要な改革改善まで全ての業務を統括。また、組織のNo.2として、採用や組織開発、システム導入なども主導した。

  • Sales Forceの導入

    人材事業向けの社内システム導入責任者となり、Sales Forceを導入。各国の有力ソフトを比較検討し、最終的にSales Forceを土台にカスタマイズすることに決定。導入後6年以上たつが、今もGJC社の事業成長を支えるシステムとして稼働している。

株式会社ウィルグループ5 months

社長室・HRA（人事）

-

◆職務要約 グループ初の海外進出先（シンガポールの人材会社を買収）への派遣を前提に採用される。社長室付として、HRA（人事部）にてグループ初の外国人留学生採用プロジェクトを担当。ゼロから仕組み作り及び、採用プロセス構築に従事。

株式会社ユーラシア旅行社3 years

企画営業（中近東北アフリカ担当）

-

◆職務要約 「秘境」専門旅行社の新卒総合職として、中近東・北アフリカ事業部へ営業企画として配属される。マーケティング、営業から添乗まで、ツアー旅行業務に従事。

Hidden: Education and Experience

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Skills

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  • 突破力

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  • 海外立上げ

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  • 人材派遣

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  • 人材紹介＆キャスティング

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  • 海外放浪, PMI, 営業マネジメント and 4 skills

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