社会人一年目と今を比べてみた
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下辻 要
株式会社トップヒルズ / 経営戦略本部 本部長
足るを知る（吾唯足知）
現職では名古屋の拠点責任者を7年従事し、本社の経営戦略本部に異動しました。 ミッションは事業推進・業務効率化・職場環境改善・採用支援などなど エンジニア→PL→PM→技術営業→IT起業→営業→拠点責任者→経営戦略
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株式会社トップヒルズ8 years
経営戦略本部 本部長Present
- Present
全事業部門およびバックオフィスの業務効率化／新卒および中途採用強化／就業環境の改善／各種規定の見直しなど、すべての事業活動の推進に寄与し、社員を含むステークホルダーにベネフィットをもたらすお仕事です。
中部支社 支社長
さらなる事業拡大に向けて西日本支社管轄から中部支社に組織改編される。
- 豊田事業所開設
三河エリア・豊田市の事業拡大と同地域在住者に向けた採用のため豊田市駅に拠点を開設する。
西日本支社 名古屋事業所 所長
西日本支社配下にて名古屋事業所を設立。ゼロベースからの拠点立ち上げを行う。 初年度で15名、次年度以降も着実に体制拡大し40名規模の拠点となった。
- 名古屋事業所がお客様より表彰を受けました
事業所設立時から大きな目標に掲げていたお客様からの表彰を受けました。 一朝一夕で達成できるものでは無いので、日々の積み重ねが報われた気持ちになりました。
- 名古屋初の新卒採用
志高い中卒者を採用しました。未成年者のため、すべてが会社の規定外で待遇や就労条件を勉強した記憶があります。 3年間、開発の仕事をみっちり経験し、さあこれからというタイミングで大学進学を希望し一旦退職しましたが、その後もアルバイトにて様々な開発を助けてもらっています。
コムテック株式会社7 years
名古屋支店 システム部門リーダー
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臨床系の運用要員として契約社員で入社し、1年半後正社員に登用される。 その後、複数のアプリケーション開発プロジェクトに参画。 特に家電・ゲーム機・エンタメで有名な企業向けの基幹システムのジョブ制御自動化を経験し、エンジニアとして大きく成長できた。
名古屋電子計算機専門学校（現：名古屋情報メディア専門学校）2 years
情報工学科
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プログラミング基礎、システム設計基礎、簿記、IT基礎知識など 卒業課題としてCOBOLでGUI風なUIの受注管理アプリを開発。
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