営業現場の改善と教育体制の構築
現場で起きた課題をそのままにせず、トーク・ヒアリング・提案の流れを見直し、都度改善を積み重ねてきました。 属人化しやすい営業を、誰でも再現できる形に落とし込むことで、教育が機能する組織を作っています。 結果として、未経験メンバーでも迷わず行動できる環境になっています。
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19歳で営業会社に入り、26歳で起業しました。 順調に見えるかもしれませんが、ずっと違和感がありました。
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現場で起きた課題をそのままにせず、トーク・ヒアリング・提案の流れを見直し、都度改善を積み重ねてきました。 属人化しやすい営業を、誰でも再現できる形に落とし込むことで、教育が機能する組織を作っています。 結果として、未経験メンバーでも迷わず行動できる環境になっています。