人事経歴
（採用・研修は一部開発履歴と並行あるため、実質的には2013年ごろから） 転職フェアブース対応 面談設定数社内トップ連続10回以上 中途エンジニア採用面接 約700～800名 入社確定エンジニアの案件参画に向けたヘルプ・指導 約200名 部長級中途採用一次面談 約20名 新卒エンジニア向け技術研修 主担当1年 / 5名 新卒エンジニア・営業向け社会人研修 副担当4年 / 約30名
Hiroki Kohara
情報戦略テクノロジー / 人材採用部 中途採用課 主任千葉県 松戸市
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Hiroki Kohara
情報戦略テクノロジー / 人材採用部 中途採用課 主任
担々麺
【 "人事ニア" はあなたの味方です 】 元・売れない作曲家。
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- 人事経歴
（採用・研修は一部開発履歴と並行あるため、実質的には2013年ごろから） 転職フェアブース対応 面談設定数社内トップ連続10回以上 中途エンジニア採用面接 約700～800名 入社確定エンジニアの案件参画に向けたヘルプ・指導 約200名 部長級中途採用一次面談 約20名 新卒エンジニア向け技術研修 主担当1年 / 5名 新卒エンジニア・営業向け社会人研修 副担当4年 / 約30名
情報戦略テクノロジー15 years
人材採用部 中途採用課 主任Present
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エンジニア→中途採用
- 中途採用の求人から入社後まで一貫したアプローチ
（採用・研修は一部開発履歴と並行あるため、実質的には2013年ごろから） 転職フェアブース対応 面談設定数社内トップ連続10回以上 中途エンジニア採用面接 約700～800名 入 社確定エンジニアの案件参画に向けたヘルプ・指導 約200名 部長級中途採用一次面談 約20名 新卒エンジニア向け技術研修 主担当1年 / 5名 新卒エンジニア・営業向け社会人研修 副担当4年 / 約30名
- エンジニア
FX取引システム、新電力販売システム、不動産物件登録・検索API、大手グルメサイト開発等 Java(Spring, Struts, Seasar2, ...) / Ruby / JavaScript / VB / and more...
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