Hiroki Kohara

（採用・研修は一部開発履歴と並行あるため、実質的には2013年ごろから）
転職フェアブース対応 面談設定数社内トップ連続10回以上
中途エンジニア採用面接 約700～800名
入社確定エンジニアの案件参画に向けたヘルプ・指導 約200名
部長級中途採用一次面談 約20名
新卒エンジニア向け技術研修 主担当1年 / 5名
新卒エンジニア・営業向け社会人研修 副担当4年 / 約30名

人事経歴

情報戦略テクノロジー / 人材採用部 中途採用課 主任

中途採用の求人から入社後まで一貫したアプローチ

エンジニア