Hiroki Ebihara

営業職／CS職の採用活動に従事 主にダイレクトチャネル領域（スカウト媒体/求人広告/リファラル/採用サイト）を担当 リーダーとして営業職年間200名／CS職年間100名採用に向け、ミスマッチなく採用数最大化できるよう日々挑戦しております。また、エグゼクティブ採用にも従事し、年間30名程度の管理職採用も担当しております。