エンジニア組織作り
プロダクト強化のため、それを作るエンジニア組織を強化していく必要があった。 個人プレーが多かったが、HRTの精神を大事にしてチームで結果を出すことを重視するように変更。 VPoEに就任して組織として大事にすることを言語化、言語化したものをベースに採用と組織作りを現在進行系で試行錯誤しながらやってます。 一緒に働いているメンバーが目をキラキラさせて、作っているプロダクトや技術の議論をし、楽しみながら開発している組織にしていきたいです。
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1985年鹿児島生まれ。 中学校卒業後、20代前半まで色んな職を転々としたあと、見習いからエンジニアになりました。
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プロダクト強化のため、それを作るエンジニア組織を強化していく必要があった。 個人プレーが多かったが、HRTの精神を大事にしてチームで結果を出すことを重視するように変更。 VPoEに就任して組織として大事にすることを言語化、言語化したものをベースに採用と組織作りを現在進行系で試行錯誤しながらやってます。 一緒に働いているメンバーが目をキラキラさせて、作っているプロダクトや技術の議論をし、楽しみながら開発している組織にしていきたいです。