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■HR→人を育てる立場になる 仕事の精度を落とさずに、新しい仕事に挑戦する。 深いところまで突き詰めながら挑戦することで、自分により多くの#ハッシュタグを付けられるようになる。 とにかくイケてる人事になる。
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Tomoko Iguchi
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Haruna Seki
株式会社インタースペース, 人事部 リーダー
Mamoru Kimura
PORIYA合同会社, CEO
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青山学院大学, 文学部英米文学科
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フリーランス, ラジオDJ・ナビゲーター
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