株式会社新大陸 / 人事部
新卒・中途の採用活動
自社単独で行うオンライン会社説明会の企画運営、応募者への対応、日程調整、面談対応など幅広く対応。 多い月で50件を経験した電話面談では、お互いに顔が見えない中でも求職者が自分を最大限表現できるような雰囲気作りを心がけました。 入社時のミスマッチを防ぐ施策として、現場のスタッフにインタビューをしながらカスタマージャーニーマップの採用ver.「採用CX」の制作を人事メンバーと実施し、選考時から等身大の会社の姿を伝え続け、入社時のミスマッチを大幅に削減しました。 2021年度は、年間で20名の採用目標に対し、18名の採用実績があります。