ドナー休暇制度の導入
社員からドナー休暇制度というものがあるというのを聞き調べていくとドナーの数が年々減っていることがわかりました。ドナーに選ばれた場合会社を休むこともあるためそこもハードルが上がる一つの理由と考え、ドナー休暇制度を導入しました。
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労務として従業員がよりよく働きやすいと思ってもらえるような仕組みやルールを作って会社やその先にいる方々の力になりたいです。 今後は研修なども行って行きたいと考えていますし、メンタルヘルス検定や給与検定などの資格も取得し労務の知識も増やしされらをどんど活かして行きたいです。
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社員からドナー休暇制度というものがあるというのを聞き調べていくとドナーの数が年々減っていることがわかりました。ドナーに選ばれた場合会社を休むこともあるためそこもハードルが上がる一つの理由と考え、ドナー休暇制度を導入しました。