株式会社AOKI / ORIHICA事業部
最年少昇格
入社半年での副店長昇格を果たしました。 実績だけでなく会社からも評価される人材としてのエビデンスを残すためには 何より役職に就き、その中でも実績を残し続け、組織にとって良い環境を作り上げること そのように考えておりましたので、 入社した日から「疑問解決ノート」というものを付けておりました。 毎日必ず1点以上、業務やスーツなどに関する疑問点を見つけ、ノートに書き出し それらに対する解決案を設け、具体的な解決法を組織内で展開し解決する という作業を繰り返し、いざというトラブルにも動じない臨機応変さや 部下さん教育の際に論理的に納得してもらえるような見識の習得をしました。