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金納 あゆみ
金納 あゆみ
金納 あゆみ

金納 あゆみ

株式会社マックス リアライズ / 人財活躍推進

金納 あゆみ

株式会社マックス リアライズ / 人財活躍推進

小売販売業から転職。 前職の経験を活かし、販売スタッフ様向け研修や実際の店頭販売フォローを実施。 社内経験を積み、現在は人事部にあたる人財活躍推進に所属しています。 声がおっきいので、他の人の電話に声がはいってしまうのが悩みです。

Ambition

In the future

社員のみなさまに「出社がちょっとたのしみ」と思ってもらえるような会社環境をつくること

About 株式会社マックス リアライズ

株式会社マックス リアライズ1 year

人財活躍推進Present

- Present

チームメンバーはじめ”人”の大切さをより実感したことで クライアント様の対応チームから、社員サポートをするチームに異動し 現在は社員のみなさまが、正しく・楽しく・のびのび仕事ができる環境づくりに取り組むべくチーム内で社内研修担当をしています。

株式会社マックス8 years

コンシューマーエンゲージメント

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接客業務がメインとなる新規クライアント様の立ち上げメンバーの一員に。 年間40回以上の研修運営や、50人~100人規模の大型MTGの企画・運営などに携わるなかで たくさんのトラブルがあり、たくさんの失敗もしましたが、その分たくさんの経験ができました…!

インストアソリューション

店頭での経験や接客指導の知見を活かしスタッフ様の対応だけでなく、クライアント様の対応も任されることに。 売場での商品動向や、それぞれの店舗特性、クライアント様にはなかなか掴めない売場やお客様・スタッフ様の声をレポート作成し、月1回クライアント様にご報告。

スタッフオペレーション

10年以上続けていた小売販売の経験を活かして、販売スタッフ様の接客指導役を担うために入社! 販売スタッフ様の入店前に接客マナーや言葉遣い、製品知識を学んでいただく研修を主催していました。


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