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株式会社オプト / HRBP室
新卒で保険会社に入社し、保険商品の営業に従事。 2017年にオプトに中途入社し、アカウントプランナーとして、主に人材業界、EC業界の大手企業様のデジタルプロモーションを支援。 2022年に株式会社オプトのHRBP室、株式会社デジタルホールディングスの人事総務部に異動。 組織開発、キャリア採用、新人育成、オンボーディングを務める。
難題に挑むことでマーケターとして次のステージを目指す。キャリア採用で入社した後すぐに高い壁へと挑めるワケは?
高め合える仲間がいる。キャリア採用で昨年入社した二人が語るオプトらしさとは。
完璧なロールモデルなんて存在しないのかも。他の誰でもなく自分らしい部長になりたい。
不確実に打ち勝つ。「ヒト+モノ」の事業で広告市場を次のフェーズに押し上げたい。
「マーケティング・テクノロジスト」になる。そんな志を実現するためにオプトを選びました。
Teruaki Tsuchiya
株式会社ジモティー, 人事部 部長
Takashi Kawamoto
認定NPO法人CLACK, 人事グループ マネージャー
Tadayasu Koide
株式会社ジオコード, SEOシニアスペシャリスト
Daisuke Haraguchi
株式会社ジオコード, 代表取締役
Yoshifumi Yamaguchi
Amazon Web Services, Inc., Senior Developer Advocate
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