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採用担当として戦略設計、採用広報に従事。
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◾️人事採用 目標設計、既存施設〜新規開業施設と組織全体の採用戦略、組織設計、給与〜評価制度策定、オンボーディング、研修設計〜実施、福利厚生整備など全般を担当。採用業務についてはジュニア〜ハイクラス、アルバイトに至るまで全職種の採用に携わり、採用数300%UP、社員数は着任当初よ