Ryo Katsuma

クックパッド株式会社, 買物プロダクト戦略部

Kazushige Kobayashi

Hiroto Morooka

株式会社カミナシ, 代表取締役

知明 斉藤

株式会社ログラス, 執行役員VPoP

Yuya Sanuki

Ryosuke Kita

Shigeyuki Kameda

ディップ株式会社, dip Robotics 室長

Kenji Yokota

フリー株式会社, Webアプリケーションエンジニア／札幌支社長

Yuki Motoda Tatsuta

Asuka Morita Suzuki

株式会社スタメン, 広報・新卒採用責任者

株式会社スタメン / 広報・新卒採用責任者

Haruka Sugo

スタメンでのエンジニアの働き方と魅力〜開発プロダクトと技術について〜

スタメンの未来を創造する社内コンテスト「スタープロジェクト」とは。

入社1年でベストカスタマーサクセス賞を受賞！顧客支援で最も大事なことは「意志を持つこと」

組織課題を解決するための伴走支援。CSマネージャーが語る、TUNAGのカスタマーサクセスとは。

21卒内定者インタビューVol.5 スタメンという会社を選んだことを正解にするのは、自分。

21卒内定者インタビューVol.6 少数精鋭の強いデザインチームをつくり、自らも成長していきたい。

21卒内定者インタビューVol.3  自分が心の底から創りたいと感じる「プロダクト」が生み出せる。

21卒内定者インタビューVol.4 TUNAGというサービスを通して、働くことにワクワクできる人を一人でも多く増やしていきたい。

21卒内定者インタビューVol.1　 TUNAGを通して、誰もが“輝ける”居場所を世の中に増やしたい。

「事業部の司令塔となり、商談を成功させること。」インサイドセールス部長が語るチームの未来図

エンジニア集団を技術でリードするSRE「必要とするのは、自ら解決していける自走力と飽くなき探究心」

SaaS営業未経験から6,000％の成長を支えたレジェンド「チームで大事なことは、称賛・相互指摘し合える共通言語」

【サマーインターン優勝者インタビュー】自分を大きく変えるような成長の「キッカケ」がここにある

20卒内定者インタビューvol.6　貪欲に成果と向き合うプロ集団の中で突き抜けられる存在になりたい。

20卒内定者インタビューvol.4　全国大会優勝を目指していた時と同じマインドで、仕事と向き合っていきたい。

20卒内定者インタビューvol.3　スタメンに身を置くことで、危機感を持ちながら、健全に成長していける。

20卒内定者インタビューVol.1　「ナイスプレー！」の掛け声があるから、安心して挑戦し続けることができる。

“チームを引き上げていける存在へ” 誰でも着実に成果を挙げられるような「滑走路」を用意したい。

「サービスを育て、成長させていける“実感”を毎日感じています」デザイナーが語るスタメンの魅力。

TUNAGの海外進出を支えた、若手メンバーの活躍と成長

「人と組織」を活性化するための、コンサルとツールの掛け算は無限大。その可能性を広げ、一つ一つを実現していきたい。

【戦友を育むサマーインターンレポート】学校も、住む場所も違う仲間が「戦友」となった日。

中部経済同友会主催の夏季セミナーにスタートアップ代表として、登壇しました！

必要なのは"徹底的な顧客目線" お客さまをサクセスへ導くコンサルタントインタビュー！

クラウドの最新技術を "楽しんで学べる" 3日間「AWS Summit Tokyo 2019」に出展します。

第7回 HR EXPOレポート 〜全員で目標に喰らいつき、圧倒的な成長をする3日間〜

CTO小林が語る「エンジニアが急成長する組織づくりとスタメンのこれから」

"AWS Summit Tokyo 2019"のStartup Architecture Of The Year 2019にて、グランプリを受賞しました！

未来が広がるプロダクトを開発していけるのは、楽しい以外の何ものでもない。無限の成長機会がここにある。

プロダクトを通して、美味しいケーキを食べた時の「幸せな感覚」を提供したい。

嬉しさ半分、悔しさ半分、たくさんの努力が結実する瞬間　〜スタメンのピリオド会と表彰式〜

スタメンには、自分次第で、技術の幅や奥行きを広げていける環境がある。

〜共にスタメンを牽引していきたい〜　東京支社長が親友をリファラルした熱い想い。

新たな船出を迎え、荒波に漕ぎ出す新人メンバーの奮闘

エンゲージメントを世の中に広める男 〜TUNAGセールスメンバーの1日 〜

京都信用金庫さまとの取り組みが様々なメディアで取り上げられました！

新卒世代が活躍する会社「スタメン」が大事にしていること。

前職から続く最高の師弟関係。元上司からのリファラルで決めたスタメンへの道。

挑戦し続けるスタメンエンジニアチーム。チームの目指すべきものとは？

スタメンからの重要なお知らせ。悲しいことがありました。

絶対負けられない戦いがある、スタメンリーグってなに？

スタメンが「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞しました！

日テレ系列 中京テレビさんでTUNAGが紹介されました！

スタメン3周年だよ、全員集合！スタメントリップレポート

あけましておめでとうございます。2019年もスタメンをよろしくお願いします。

「ベンチャーなんて絶対行かない！」という人こそ来て欲しい。一風変わったスタメンの会社説明会。

オフィス紹介メディア「IBASHO」に五反田支社オフィスが紹介されました。

気軽にオフィスに来て欲しいという思いが溢れて、「Welcome Office」を開催しました！

2回目のWelcome Officeに3回目のChristmas。

スタメン流のイベント運営とは？「TUNAGエンゲージメントアワード2018」の舞台裏。

社内制度のプラットフォームを企画・開発・運営している会社の「社内制度」の話。

スタメン、2018年こんなことあんなことあったね、のまとめ。