Asuka Morita Suzuki
株式会社スタメン / 広報・新卒採用責任者
名古屋
Asuka Morita Suzuki
株式会社スタメン / 広報・新卒採用責任者
名古屋
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Asuka Morita Suzuki
株式会社スタメン / 広報・新卒採用責任者
La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner.
広告業界からキャリアチャンジし、スタメンのエンゲージメントデザイン部で広報と採用人事を担当しています。
In the future
Ambition
In the future
* 採用や広報を通して、会社の未来・事業を支えていくこと。 * ビジョンやカルチャーに共感してくれる、熱意のある仲間を増やし、最高の組織づくりを行うこと。 * 採用した新卒メンバーから「役員」を生み出すこと。
名古屋本社 エンゲージメントデザイン部 広報・採用担当Present
Present
入社1年でベストカスタマーサクセス賞を受賞！顧客支援で最も大事なことは「意志を持つこと」
Feb 2021
入社1年でベストカスタマーサクセス賞を受賞！顧客支援で最も大事なことは「意志を持つこと」
Feb 2021
21卒内定者インタビューVol.6 少数精鋭の強いデザインチームをつくり、自らも成長していきたい。
Jan 2021
21卒内定者インタビューVol.6 少数精鋭の強いデザインチームをつくり、自らも成長していきたい。
Jan 2021
組織課題を解決するための伴走支援。CSマネージャーが語る、TUNAGのカスタマーサクセスとは。
Jan 2021
組織課題を解決するための伴走支援。CSマネージャーが語る、TUNAGのカスタマーサクセスとは。
Jan 2021
21卒内定者インタビューVol.5 スタメンという会社を選んだことを正解にするのは、自分。
Jan 2021
21卒内定者インタビューVol.5 スタメンという会社を選んだことを正解にするのは、自分。
Jan 2021
21卒内定者インタビューVol.2 東大でプロ野球選手を目指していた自分がベンチャーへ飛び込んだ理由。
Dec 2020
21卒内定者インタビューVol.2 東大でプロ野球選手を目指していた自分がベンチャーへ飛び込んだ理由。
Dec 2020
21卒内定者インタビューVol.4 TUNAGというサービスを通して、働くことにワクワクできる人を一人でも多く増やしていきたい。
Dec 2020
21卒内定者インタビューVol.4 TUNAGというサービスを通して、働くことにワクワクできる人を一人でも多く増やしていきたい。
Dec 2020
21卒内定者インタビューVol.3 自分が心の底から創りたいと感じる「プロダクト」が生み出せる。
Dec 2020
21卒内定者インタビューVol.3 自分が心の底から創りたいと感じる「プロダクト」が生み出せる。
Dec 2020
21卒内定者インタビューVol.1 TUNAGを通して、誰もが“輝ける”居場所を世の中に増やしたい。
Nov 2020
21卒内定者インタビューVol.1 TUNAGを通して、誰もが“輝ける”居場所を世の中に増やしたい。
Nov 2020
「事業部の司令塔となり、商談を成功させること。」インサイドセールス部長が語るチームの未来図
Oct 2020
「事業部の司令塔となり、商談を成功させること。」インサイドセールス部長が語るチームの未来図
Oct 2020
エンジニア集団を技術でリードするSRE「必要とするのは、自ら解決していける自走力と飽くなき探究心」
Sept 2020
エンジニア集団を技術でリードするSRE「必要とするのは、自ら解決していける自走力と飽くなき探究心」
Sept 2020
SaaS営業未経験から6,000％の成長を支えたレジェンド「チームで大事なことは、称賛・相互指摘し合える共通言語」
Aug 2020
SaaS営業未経験から6,000％の成長を支えたレジェンド「チームで大事なことは、称賛・相互指摘し合える共通言語」
Aug 2020
【サマーインターン優勝者インタビュー】自分を大きく変えるような成長の「キッカケ」がここにある
July 2020
【サマーインターン優勝者インタビュー】自分を大きく変えるような成長の「キッカケ」がここにある
July 2020
創業4年で「働きがいのある会社」ランキング1位を受賞。最高の組織づくりのための取り組み採用とは？
June 2020
創業4年で「働きがいのある会社」ランキング1位を受賞。最高の組織づくりのための取り組み採用とは？
June 2020
20卒内定者インタビューvol.6 貪欲に成果と向き合うプロ集団の中で突き抜けられる存在になりたい。
Feb 2020
20卒内定者インタビューvol.6 貪欲に成果と向き合うプロ集団の中で突き抜けられる存在になりたい。
Feb 2020
20卒内定者インタビューvol.3 スタメンに身を置くことで、危機感を持ちながら、健全に成長していける。
Jan 2020
20卒内定者インタビューvol.3 スタメンに身を置くことで、危機感を持ちながら、健全に成長していける。
Jan 2020
20卒内定者インタビューvol.2 会社を支え、ブレイクスルーを起こせるような人財になっていきたい。
Jan 2020
20卒内定者インタビューvol.2 会社を支え、ブレイクスルーを起こせるような人財になっていきたい。
Jan 2020
20卒内定者インタビューvol.4 全国大会優勝を目指していた時と同じマインドで、仕事と向き合っていきたい。
Jan 2020
20卒内定者インタビューvol.4 全国大会優勝を目指していた時と同じマインドで、仕事と向き合っていきたい。
Jan 2020
“チームを引き上げていける存在へ” 誰でも着実に成果を挙げられるような「滑走路」を用意したい。
Dec 2019
“チームを引き上げていける存在へ” 誰でも着実に成果を挙げられるような「滑走路」を用意したい。
Dec 2019
20卒内定者インタビューVol.1 「ナイスプレー！」の掛け声があるから、安心して挑戦し続けることができる。
Dec 2019
20卒内定者インタビューVol.1 「ナイスプレー！」の掛け声があるから、安心して挑戦し続けることができる。
Dec 2019
「サービスを育て、成長させていける“実感”を毎日感じています」デザイナーが語るスタメンの魅力。
Dec 2019
「サービスを育て、成長させていける“実感”を毎日感じています」デザイナーが語るスタメンの魅力。
Dec 2019
TUNAGの海外進出を支えた、若手メンバーの活躍と成長
Nov 2019
TUNAGの海外進出を支えた、若手メンバーの活躍と成長
Nov 2019
「人と組織」を活性化するための、コンサルとツールの掛け算は無限大。その可能性を広げ、一つ一つを実現していきたい。
Nov 2019
「人と組織」を活性化するための、コンサルとツールの掛け算は無限大。その可能性を広げ、一つ一つを実現していきたい。
Nov 2019
【戦友を育むサマーインターンレポート】学校も、住む場所も違う仲間が「戦友」となった日。
Oct 2019
【戦友を育むサマーインターンレポート】学校も、住む場所も違う仲間が「戦友」となった日。
Oct 2019
中部経済同友会主催の夏季セミナーにスタートアップ代表として、登壇しました！
Aug 2019
中部経済同友会主催の夏季セミナーにスタートアップ代表として、登壇しました！
Aug 2019
必要なのは"徹底的な顧客目線" お客さまをサクセスへ導くコンサルタントインタビュー！
July 2019
必要なのは"徹底的な顧客目線" お客さまをサクセスへ導くコンサルタントインタビュー！
July 2019
未来が広がるプロダクトを開発していけるのは、楽しい以外の何ものでもない。無限の成長機会がここにある。
June 2019
未来が広がるプロダクトを開発していけるのは、楽しい以外の何ものでもない。無限の成長機会がここにある。
June 2019
CTO小林が語る「エンジニアが急成長する組織づくりとスタメンのこれから」
June 2019
CTO小林が語る「エンジニアが急成長する組織づくりとスタメンのこれから」
June 2019
第7回 HR EXPOレポート 〜全員で目標に喰らいつき、圧倒的な成長をする3日間〜
June 2019
第7回 HR EXPOレポート 〜全員で目標に喰らいつき、圧倒的な成長をする3日間〜
June 2019
"AWS Summit Tokyo 2019"のStartup Architecture Of The Year 2019にて、グランプリを受賞しました！
June 2019
"AWS Summit Tokyo 2019"のStartup Architecture Of The Year 2019にて、グランプリを受賞しました！
June 2019
クラウドの最新技術を "楽しんで学べる" 3日間「AWS Summit Tokyo 2019」に出展します。
June 2019
クラウドの最新技術を "楽しんで学べる" 3日間「AWS Summit Tokyo 2019」に出展します。
June 2019
プロダクトを通して、美味しいケーキを食べた時の「幸せな感覚」を提供したい。
May 2019
プロダクトを通して、美味しいケーキを食べた時の「幸せな感覚」を提供したい。
May 2019
嬉しさ半分、悔しさ半分、たくさんの努力が結実する瞬間 〜スタメンのピリオド会と表彰式〜
May 2019
嬉しさ半分、悔しさ半分、たくさんの努力が結実する瞬間 〜スタメンのピリオド会と表彰式〜
May 2019
スタメンには、自分次第で、技術の幅や奥行きを広げていける環境がある。
May 2019
スタメンには、自分次第で、技術の幅や奥行きを広げていける環境がある。
May 2019
〜共にスタメンを牽引していきたい〜 東京支社長が親友をリファラルした熱い想い。
May 2019
〜共にスタメンを牽引していきたい〜 東京支社長が親友をリファラルした熱い想い。
May 2019
新たな船出を迎え、荒波に漕ぎ出す新人メンバーの奮闘
Apr 2019
新たな船出を迎え、荒波に漕ぎ出す新人メンバーの奮闘
Apr 2019
エンゲージメントを世の中に広める男 〜TUNAGセールスメンバーの1日 〜
Apr 2019
エンゲージメントを世の中に広める男 〜TUNAGセールスメンバーの1日 〜
Apr 2019
京都信用金庫さまとの取り組みが様々なメディアで取り上げられました！
Apr 2019
京都信用金庫さまとの取り組みが様々なメディアで取り上げられました！
Apr 2019
新卒世代が活躍する会社「スタメン」が大事にしていること。
Apr 2019
新卒世代が活躍する会社「スタメン」が大事にしていること。
Apr 2019
挑戦し続けるスタメンエンジニアチーム。チームの目指すべきものとは？
Mar 2019
挑戦し続けるスタメンエンジニアチーム。チームの目指すべきものとは？
Mar 2019
前職から続く最高の師弟関係。元上司からのリファラルで決めたスタメンへの道。
Mar 2019
前職から続く最高の師弟関係。元上司からのリファラルで決めたスタメンへの道。
Mar 2019
絶対負けられない戦いがある、スタメンリーグってなに？
Feb 2019
絶対負けられない戦いがある、スタメンリーグってなに？
Feb 2019
スタメンからの重要なお知らせ。悲しいことがありました。
Feb 2019
スタメンからの重要なお知らせ。悲しいことがありました。
Feb 2019
スタメン3周年だよ、全員集合！スタメントリップレポート
Feb 2019
スタメン3周年だよ、全員集合！スタメントリップレポート
Feb 2019
日テレ系列 中京テレビさんでTUNAGが紹介されました！
Feb 2019
日テレ系列 中京テレビさんでTUNAGが紹介されました！
Feb 2019
スタメンが「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞しました！
Feb 2019
スタメンが「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞しました！
Feb 2019
オフィス紹介メディア「IBASHO」に五反田支社オフィスが紹介されました。
Jan 2019
オフィス紹介メディア「IBASHO」に五反田支社オフィスが紹介されました。
Jan 2019
「ベンチャーなんて絶対行かない！」という人こそ来て欲しい。一風変わったスタメンの会社説明会。
Jan 2019
「ベンチャーなんて絶対行かない！」という人こそ来て欲しい。一風変わったスタメンの会社説明会。
Jan 2019
あけましておめでとうございます。2019年もスタメンをよろしくお願いします。
Jan 2019
あけましておめでとうございます。2019年もスタメンをよろしくお願いします。
Jan 2019
社内制度のプラットフォームを企画・開発・運営している会社の「社内制度」の話。
Dec 2018
社内制度のプラットフォームを企画・開発・運営している会社の「社内制度」の話。
Dec 2018
2回目のWelcome Officeに3回目のChristmas。
Dec 2018
2回目のWelcome Officeに3回目のChristmas。
Dec 2018
気軽にオフィスに来て欲しいという思いが溢れて、「Welcome Office」を開催しました！
Dec 2018
気軽にオフィスに来て欲しいという思いが溢れて、「Welcome Office」を開催しました！
Dec 2018
スタメン流のイベント運営とは？「TUNAGエンゲージメントアワード2018」の舞台裏。
Dec 2018
スタメン流のイベント運営とは？「TUNAGエンゲージメントアワード2018」の舞台裏。
Dec 2018
スタメン、2018年こんなことあんなことあったね、のまとめ。
Dec 2018
スタメン、2018年こんなことあんなことあったね、のまとめ。
Dec 2018
Institut Catholique de Paris
ILCFPresent
Present
Skills and qualities
ユーモア
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8
ポジティブ
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7
フランス語
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5
広報
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5
女子力
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4
Publications
入社1年でベストカスタマーサクセス賞を受賞！顧客支援で最も大事なことは「意志を持つこと」
Feb 2021
21卒内定者インタビューVol.6 少数精鋭の強いデザインチームをつくり、自らも成長していきたい。
Jan 2021
組織課題を解決するための伴走支援。CSマネージャーが語る、TUNAGのカスタマーサクセスとは。
Jan 2021
21卒内定者インタビューVol.5 スタメンという会社を選んだことを正解にするのは、自分。
Jan 2021
21卒内定者インタビューVol.2 東大でプロ野球選手を目指していた自分がベンチャーへ飛び込んだ理由。
Dec 2020
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