真也 長嶋

HR本部　中途採用担当 兼　CCI 人材戦略室

・課のKGI及びKPIの設定 　└メンバー受注数を設定しその目標に合わせたアポ数・訪問数のKPIを決める。 ・部内でのセミナー主催

コールセンター運営 　└シフト管理 　　時給UPから逆算したシフト登録のアドバイス 　└アプローチ戦略

・新卒及び中途採用業務 　└地方説明会実施 年間新卒採用約40名 　└HRMOSを活用した中途採用戦略　年間中途採用約100名 　└中途求人媒体選定・人材紹介会社開拓

・テレアポ ・新規法人・個人顧客開拓（即決営業） ・マネージメント部下3人