Kazuki Watanabe

2年程度かけ、大規模転職マッチングプラットフォームの採用者側向け画面をリニューアルしました。 プロジェクトを自分で起案してチームが組成され、 プロジェクトリーダー・スクラムマスター・フロントエンドエンジニアメンバーの役割を兼務するようなポジションで関わりました。 スクラム開発初体験、同社でリーダーとして動くのも初、フロントエンドエンジニアが自分含め2名（序盤は自分のみの1名）と少ない、スクラムマスター不在、プロダクトオーナー（PO）も半分不在…等々、過酷な状況で大きなチャレンジとなりましたが、完遂できたことで大きな経験値を得ました。 上流のデザイン（UXの5段階モデルの戦略・要件・構造あたり）の議論には多く関わり、ユーザインタビュー等にも同行していました。 ライフサイクルが長く、関わる人数も多いプロダクトになりそうという状況から、 フロントエンドFWは記法や依存パッケージが安定していてバージョンアップコストが低く、多人数で開発しても破綻が起きにくいAngularを選択しました。 また、プロジェクト完遂によって社内のアワードでチーム優秀賞を獲得しました。 その後は、リニューアルしたプロダクトのグロース開発を継続して実施しています。 ■参加メンバー 　エンジニア 最大時 12名（うち、フロントエンド2名） 　QA 2名 〜3名 　デザイナー 最大時 5名 　PO 1名 ■使用技術 　Angular、Storybook、GraphQL、Kotlin、CircleCIなど ■担当内容抜粋 　プロジェクト全体の進行、スクラム開発の進行、 　プロダクトオーナー支援、デザイン進行支援、 　フロントエンド実装、メンバーへのフロントエンドコーチング、 　一部バックエンドAPI実装、QAテストチームのハンドリング 　など