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株式会社Liquet / 採用担当/国家試験キャリアコンサルタント/GCDFキャリアカウンセラー
教育業界に携わり10年ほど、キャリア教育の必要性を感じて、その後人材スタートアップの立ち上げに参画。強みとして、フリーランス・スタートアップの立ち上げを通して、少ない顧客からもしっかりと信頼と報酬を得られる様に事業のブランディングやオペレーションを構築する力を身につけました。
「人生のわからないを減らす」 夢や目標を見つける、と言葉で言うのは簡単ですが実際にはなかなか見つからないものだと思います。そのコツの一つは「わからない」に向き合ってみる事だと思います。自分の中に「わからない」が生まれた時、向き合うどうかで、新しい気づきを得るかが変わり、その
■社内研修の企画と実行 / オンボーディングの企画実行 社内マニュアルの作成や社内研修とオンボーディングの企画と実行を担当 <社内研修> ・KGI達成に向けて各社員の課題を洗い出し ・あるべき姿に向けたプロセスを構築 ・参照資料を調査しながら社内研修を作成 ・社内研修を実行しながらブラッシュアップを実行 <オンボーディング> ・社内外業務を洗い出し、社内マニュアルとオンボーディング項目を作成 ・マニュアル作成をプロジェクトマネジメント ・オンボーディング学習資料と進捗管理資料を作成 ・オンボーディングをマネジメントしながらブラッシュアップを実行
■採用人事 採用要件の定義、採用目標に応じた採用活動の実行、採用活動の進捗管理、母集団の形成、エージェントコミュニケーション、カジュアル面談での魅力づけ、面接を担当 <以下の媒体を使用> ・自社LP、LinkedIn、Wantedlyなど <実績> ・狙った求職者様のカジュアル面談から本選考への以降率90%以上 ・約6ヶ月で20代5名の採用に成功
■事業企画業務 <事業企画> ・年間予算達成に向けたストーリーの構築、経過観察 ・社内エージェントのKGI,KPIの設定 ・目標達成に向けた注力施策の企画実行、1on1 <自社マーケティング> ・自社HP、スカウト媒体、採用媒体における自社の打ち出し方の検討実行 ■キャリアコンサルタント(CA) ・毎月2名内定、500万の売り上げを目標に転職支援を実行 ハイクラス(エンタープライズ企業の20代〜50代)を中心に転職支援を実行 <実績> ・2023年度 2500万円の個人売り上げを達成 ・目標達成に向けた基本的にな業務フローを確立。 ・予算達成に必要なKPI体系化。 ・2024年度 4000万円の個人売り上げ達成、5000万円着地見込み ・Google口コミなどによる会社イメージ向上、新規獲得に貢献 ■リクルーティングアドバイザー(RA) ・定期的な採用要件、スカウティングプランの打ち合わせ <主に以下の企業を担当> PwCコンサルティング/ イグニションポイント/ ベイカレントコンサルティング/ アクセンチュア/Speee /ベンチャーコンサル企業 など
・プログラミング ・卒業制作:プロジェクションマッピングを活用した試着室による購買意欲の変化 ・自サークルだけでも200人規模のサークルにて8つの大学との渉外業(イベント企画と運営)