株式会社Liquet / 事業企画/営業企画/採用企画
人事
■採用人事 中途採用の仕組みを0から定期的な採用が実現する形に構築。 採用要件の定義、採用プロセスの策定、母集団流入経路の作成、採用目標に応じた採用活動の実行、採用活動の進捗管理、エージェントコミュニケーション、カジュアル面談での魅力づけ、面接などを担当 <以下の媒体を使用> ・各社エージェント様、自社LP、LinkedIn、Wantedlyなど <実績> ・狙った求職者様のカジュアル面談から本選考への以降率90%以上 ・約1年で20代〜30代の9名の採用に成功、内8名が現在も就業中