Ryoichi Endo

チームリーダーを経て、人事マネージャーへ。 現在は新卒採用を中心とした採用戦略の立案・実行に加え、人材育成、評価制度、労務管理、組織づくりなど、人事領域全般のマネジメントを担当しています。

新卒採用担当として経験を積んだ後、チームリーダーを務めることになりました！ それまでは自分自身が採用活動を進めることが中心でしたが、チームリーダーになってからは、メンバーと協力しながら採用目標の達成を目指す立場に。

2020年に営業部門から人事部門へ異動し、新卒採用担当として人事のキャリアをスタートしました！ 当時は新卒採用活動を中心に、学生との面談や選考フォロー、内定者とのコミュニケーションなどを担当。

法人向けWEBコンサルタントとして、企業の集客や認知拡大、WEB上の課題解決に向けたコンサルティング営業に従事。 新規顧客の開拓から課題のヒアリング、施策の提案、契約締結まで、一連の営業活動を担当しました。