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【コンサルと育児の両立?】パパコンサルタントの1週間を紹介!

こんにちは!
23卒の学生も就職活動に本腰を入れ始めている時期かと思います。

業界や企業について調べる際に、「この仕事に就いて豊かな生活を送ることができるのだろうか」と考える方も多いのではないでしょうか。
豊かな生活を送るために、「家族との時間を大切にすること」は必要な要素の1つです。

そこで今回は、5歳のお子様を持つマネージャーの利根川さんにインタビューをさせていただきました!
コンサルティング業務と育児の両方を巧みにこなす利根川さんの、1週間のスケジュールを紹介します!

この記事を読んで、「ZEIN社員の多様な働き方」について知っていただければ幸いです!

また、以下の記事でもZEIN社員の週間スケジュールを紹介しております。
これらと比較することで、ZEIN社員の多様な働き方についての理解が深まると思うので、是非ご覧ください。



目次

  1. 利根川さんプロフィール
  2. 役職と業務内容について
  3. 1週間のスケジュール
  4. 休日の過ごし方
  5. 日々の生活で意識していることや感じること
  6. まとめ


1. 利根川さんプロフィール

利根川 義明(とねがわ よしあき)
SIerにてプロジェクトマネージャーとしてシステム企画からシステム導入を多数経験し、2018年2月にZEIN参画。休日は5歳の娘と家で一緒にテレビゲームをする。ジムでの筋トレと、家族の時間、趣味の時間を両立中。3か月に1回程のペースでディズニーリゾートに通う、家族揃ってディズニー好き。


2. 役職と業務内容

役職:マネージャー
マネジャーは主にチームのリーダーと若手の育成の2つの役割を担っています。

▼マネージャーの役割についての記事はこちら!


上記の2つの役割において、業務内で以下の任務を遂行します。

▼顧客との信頼関係の構築
主にプロジェクトの進捗管理を担当しており、複数のプロジェクトを横断的に先導する。ZEINと顧客との間でプロジェクトを推し進めることで信頼関係を構築する。

▼スタッフの育成によるチームの成果向上
若手のスタッフに少しずつ難易度の高い仕事を依頼し、その業務の進め方や段取りを指導し、成果物をレビューする。


また、マネージャーとしての役割の他に、プロジェクトでは以下のようなタスクも行います。

・会議のファシリテーション
・会議の議事録作成


ーーチームのリーダーや若手の育成など、様々な役割を担当するマネージャーは忙しそうですね。これらの業務と育児の両立は可能なのか、実際のスケジュールから確認したいと思います!


3. 1週間のスケジュール

ーーここからは、利根川さんのスケジュール紹介です!

▼平日の共通項目

・起床時刻:7:30~8:00 

・お子様の保育園への送り迎え:8:30 妻と交代で月に数回担当します。

・始業時刻:9:00 現在は完全なテレワークであるため、自宅でのパソコン作業を行います。

・お昼休み:12:00~13:00 業務の進捗度によって前後することがあります。

終業時刻:18:00~20:00 業務の進捗状況によって異なります。

・自由時間:20:00~22:00 仕事が早く終われば、子供とゲームをして遊びます。

・勉強:22:00~1:00 読書や業務に関する勉強をして、知識をインプットする時間です。


続いて、曜日ごとの詳細です。
平日は、業務上の都合で月~水、木~金の2つに分けられるため、その2パターンのスケジュールを紹介します。

▼月曜日~水曜日

検討会や定例会議に参加することが多いです。
午前中は主にプロジェクトの課題抽出や戦略立案を行います。
午後には、プロジェクトの進捗報告を基にした改善事項の考案や、リードしている案件における作業計画を策定することが多いです。
午後の検討会終了時刻や,終業時刻は、業務の進捗状況や日々のプロジェクト状況により異なるため、その後のプライベートに利用できる時間も変化します。


▼木曜日~金曜日

午前中には「運用チーム」においてオペレーションの検討を行います。
午後には自身の作業を集中的に行い、進捗状況を確認・分析し、報告事項をまとめる作業や、月曜日~水曜日の定例会議でアナウンスする内容の連絡などをすることが多いです。



ーー利根川さんは様々なチームに携わりながらも曜日ごとの変化は少なく、育児や読書などの私事と仕事を両立できていることがわかりますね!


4. 休日の過ごし方

ーー次に、土曜日と日曜日の過ごし方についてお話していただきました!

▼土曜日

土曜日は子供の習い事を中心に過ごしています。
子供は習い事として、午前中のバレエ教室、午後のトランポリン教室に通っています。
以前は、妻と一緒に子供を送迎し、バレエやトランポリンの練習を見学していましたが、現在は新型コロナウィルスの影響で、送迎のみを交代で行なっています。
その代わりに、子供の習い事が終わった後に家族と合流して一緒に外食をすることが多いです。



▼日曜日

日曜日には、趣味の筋トレをするためにジムに行くことが多いです。
新型コロナウィルスが広まる以前には、遠出して買い物や子供の行きたいところに訪れることが多かったのですが、現在はあまりできていない状況です。


ーーコンサルタントは激務だと思われることも多いですが、利根川さんはご家族との時間やご自身の時間も非常に大切にされていますね!


利根川さん(右)、向井(左)
楽しくインタビューさせていただきました!


5. 日々の生活で意識していることや感じること

ーー最後に、日々の生活で意識していることや感じていることについてお話していただきました!

▼意識していること

メリハリをつけることを意識して生活しています。
当然ながら、仕事をしていると自分の時間や家族との時間は限られるため、それぞれの時間を大切にしています。
例えば、子供が習い事に行っている間は、ジムでのトレーニングといった自分の時間に充て、子供と一緒にいるときは、なるべく一緒に遊んで楽しむということを意識しています。


▼大変なこと

共働きでの時間確保自宅保育が挙げられます。

前者に関しては、昔よりも時間の確保が困難だと感じています。私が子供の頃は、現在ほど共働きが一般的ではなかったため、平日に子供を習い事へ行かせることが容易でした。しかし、今は共働きで平日に時間を確保することが難しいため、習い事は土日中心になっています。
土日に子供の送迎をすることは大変で、平日にも習い事に行かせてあげたいと思うこともありますが、それを変えることは難しいです。

後者に関しては、平日の子供が家にいる時間が増加しました。保育園で新型コロナウィルスの陽性者が出たといった際には自宅保育をしなければならいため、平日の仕事中でも子供が家にいることがあります。
子供は遊び盛りであるため、仕事中に突然ゲームのやり方を聞いてくることもあります。そのようなときには、仕事の合間を縫って教えているため、大変です(笑)。


▼ZEINの魅力

ZEINは家族も大切にしてくれる会社です。特にイベントや仕事上のコミュニケーションにおいて、そのように感じます。

新型コロナウィルス発生以前の話ですが、家族イベントとしてバーベキューが開催されました。社員の方とそのご家族が参加され、非常に楽しいイベントでした。
私も妻と子供と一緒に参加しましたが、代表取締役社長の志賀野さんのお子さんと私の子供が一緒に遊んでいる様子が新鮮だったことを覚えています(笑)。

「社員全員(ゼイン)が一丸となってクライアントと自社の成長にコミットする」という会社の理念とも重なりますが、家族を含めた全員が気持ちよく過ごせる会社だと感じます。
現在、そのようなイベントは開催できていないですが、新型コロナウィルスが終息したらまた参加したいですね!

また、仕事面でも家族を大切にしてくれる社風であり、助け合いの精神が根付いています。
例えば、他の社員の方に保育園の送迎時間を伝えておけば、その事情を考慮して仕事を進めてくれる場合があります。
ZEINは、社員同士で連絡を取り合い、助け合いながら仕事を進めることができる会社です。

ーー大変なことも当然ながらあるようですが、同時にZEINが人にやさしい会社であることもわかりました!


▼ZEINの福利厚生に関する記事はこちら!



リモートでインタビューさせていただきました!


6. まとめ

今回は、育児と仕事を両立している利根川さんに1週間スケジュールを伺いました!
「コンサルティング会社で働きながら家族との時間も作れるの?」といった疑問を持たれていた方は、それを解消することができたのではないかと思います。

私にとって、休日に家族との時間を大切にする利根川さんの人柄と、ZEINの家族を大切にする社風が印象に残りました。

この記事を読んで、コンサルティング業界やZEINに興味を持っていただければ幸いです!

利根川さん、本日はお忙しい中インタビューを引き受けてくださり、ありがとうございました!

ITを軸としたコンサルティングを手掛け、継続して成長しているZEINでは以下の職種で募集を行っています!

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