皆さまこんにちは！

今回は虎の穴ラボの地方勤務制度について改めて紹介したいと思います！！

■ 地方勤務制度について

まずは弊社の地方勤務制度についてご紹介します。

弊社の地方勤務制度は【どこにいても自社の仕事をチームで行える環境作り】をテーマとして、
2020年の8月より開始しました。

地方勤務をするための条件及び補足は、下記の通りです。

• 入社後2週間は秋葉原事務所にて勤務（対象者が新入社の方のみ。社風に慣れて頂くこと、当社の事業をご理解頂く事が目的）※宿泊費・交通費は会社負担
• 勤務場所は国内に限る
• 給与テーブルは共通

■ 地方勤務制度の利用状況について

制度開始より約1年が経過し、利用状況はどのようになっているのかをお伝えしたいと思います。

• 利用人数　　　　　　　　　　　　　： 7 人
• ┣制度開始後に地方へ移住した社員数： 1 人
• ┗制度開始後に入社した社員数　　　： 6 人
• 利用都道府県　　　　　　　　　　　： 北海道、福島、長野、京都、三重、高知、鹿児島

◯利用人数

開始約1年で 7人が利用するようになりました。

利用都道府県については、
北は北海道から南は鹿児島まで多くの箇所で勤務しています。

雑談の際は「今日は雪が〜」「こっちは暑さが〜」という会話があったり、地震があった際は「そっち大丈夫？」と会話をしたりしています。

◯制度開始後に入社した地方勤務社員

次に注目したいのが制度を利用している社員の中で、
制度開始後に入社した社員が 6人ということです。

これはつまりこの地方勤務制度があることで入社してくれた、ということとなります！！
（本当にそうなのかは次の機会にそれぞれインタビューしていきたいと思います）

それ以外にも元々関東圏在住で、
制度開始後に移住して地方勤務になった社員が 1人となります。

こちらはまだ少数ですが「ゆくゆくは実家に戻って働きたい」と考えている社員もおり、
今後増えていくと思われます。

以上、地方勤務制度の状況でした。

虎の穴ラボでは地方勤務制度の他にもリモートワークやワーケーションを活用して、
【どこにいても自社の仕事をチームで行える環境作り】を目指していきます。

気になる方はまずはカジュアル面談からお話しましょう。

弊社ブログやyoutubeチャンネルでは地方勤務者へのインタビューも紹介しています。
是非こちらもご確認ください！！