弊社提携のやま社労士より、毎月更新で助成金情報をお伝えします。

「生産性要件」文字面から何となく想像がつきそうな感じではありますが、実際の内容を知っている方は少ないのではないでしょうか。

Ｄ社長：やま先生、この間おっしゃってた「生産性要件」でしたっけ？会社ができてから３年以上経ってないとどうとかっていう。うちはやっと第３期目に入ったところだけど、そのうち対象になれば、助成金もらえる可能性ありますよね？

やま　：そうですねぇ。「生産性要件」の算定では、直近の決算書と３年前の会計年度の決算書を比べることになりますから、最短で「初年度と第４期」の組み合わせになりますかね。

Ｄ社長：うーん、まだまだ先の話か…。

やま　：きっとあっという間ですよ。
それに、御社はみなさん昇給なさってる状態ですからすごくいいですよ。生産性を算定する項目の中には「人件費」も入ってますので、条件に合ってます。

Ｄ社長：あれ、人件費って抑えるほうがいいのかと思ってましたよ！

やま　：助成金の「生産性要件」は、“利益を増やして給与も上げる”という観点みたいですよ。待遇改善も会社の大事な役目ですからね。

（次月へ続きます）」