こんにちは、Misoca人事の採用担当です。
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響により、自粛生活が続きますがいかがお過ごしでしょうか?
Misocaは従来からフルリモートの勤務が可能でしたが、現在もオフィスへの出社を原則禁止とし、社員全員がフルリモートで問題なく稼働しています。
働き方として、すでに全社的にリモートワークを導入していることもあり、リモートで働く上でのノウハウも蓄積されています。
さて今回のコロナウイルスの影響で、採用市場にも大きな影響が出ています。本日はMisocaの現在の採用の募集状況についてご紹介したいと思います。
ではさっそく、ご紹介していきます!
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)による採用への影響について
結論 : コロナ前と現在で、募集ポジションの変更はありません。
コロナ前に募集をしていたポジションについては、引き続き募集を行なっております。
ただ、社員全員がリモート勤務への切り替えを行なっており、採用があった場合でもコロナ収束までの期間は、各拠点への勤務が難しい可能性があります。
カジュアル面談、採用選考(面接、技術試験)については、一部オフラインで行なっていたものもオンラインに切り替え、引き続き実施しています!
注)コロナウイルスに関する状況を見ながら、今後も選考方法が一部変更していく可能性があります。ご了承ください。
現在募集中のポジションについて
現在募集しているのは、全5つのポジションです。
社員は誰でも、フルリモートでの勤務が可能です。今回の外出自粛生活を機に、フルリモートでの働き方が可能な企業への転職をお考えの方はぜひご応募ください!
募集中の職種のリンクを、社員インタビューと合わせて記載します。Misocaでは、フルリモートワーカーも多いですので、リモートワークの参考にもぜひご覧ください。
① Webアプリエンジニア
▼ 関連インタビュー
【エンジニアインタビュー】クラウド請求管理サービスで、社会全体の生産性向上を目指す。PdM、大須賀俊憲。 | Misocaのメンバー
【エンジニアインタビュー】フルリモートで「地方に住みながら、自社サービス開発」を実現。フロントエンドエンジニア、麦島 一。 | Misocaのメンバー
② モバイルエンジニア
③ SRE
▼ 関連インタビュー
【エンジニアインタビュー】東京以外で勝負するという選択。サービス基盤を支え、モダンなインフラを目指す。SRE、水尻裕人。 | Misocaのメンバー
【エンジニアインタビュー】東京を離れ、名古屋へUターン。サービス基盤を支えるSRE、森俊介。 | Misocaのメンバー
④ UI/UXデザイナー
⑤ QAエンジニア
今回は以上になります。いかがでしたか?
現在は一旦の落ち着きを見せているコロナウルスですが、今後も第2波、第3波がやってくることが予測されます。引き続きMisocaでは、全社員リモートワークで開発・業務に通常通り取り組んでいきます。
採用選考に関しましても、候補者の方や社員の安全を考慮し、引き続きオンラインで実施していきます。