こんにちは、Misoca人事の採用担当です。

今回は、来社イベントのレポートです。2019年12月11日(水)、シンガポール国立大学の学生の皆さんが、名古屋本社オフィスに来社しました！

今回来社された学生の皆さんは、シンガポール国立大学の起業家育成プログラム（NUS Overseas College）の受講者です。

名古屋の会社を訪問し、日本のものづくり、日本市場について学んでいるとのことで、Misocaの事業についてご紹介させていただきました。

シンガポール国立大学の起業家育成プログラム（NUS Overseas College）とは？

--プログラム詳細

2019年12月9日から13日の間、名古屋にシンガポール国立大学の学生25人、スタッフ、そしてシンガポールでの長期留学経験がある名古屋大学経済学部の学生1名を引率し、名古屋の会社を訪問し、日本のものづくりについて学ぶというプロジェクトです。

学生の皆さんは、スタートアップ企業での7か月のインターンシップを経験しており、プログラムの最後にジャカルタで1週間、日本で1週間の見学研修を予定しているとのことです。

18年間行われている歴史あるプログラムで、その間多くの起業家を世の中に輩出しているそうです。

＜プログラムの詳細＞

弊社へは、Misocaの事業や日本市場などについて学ぶ目的で、来社してくれました！

今回のプログラムについての紹介

--初めに、プログラムの説明・紹介

シンガポール国立大学が始めたプログラムですが、一般向けにも開かれているそうです。

シンガポールだけでなく、東南アジアでこのプログラムを開催しているとのこと。

シンガポールのスタートアップはまだまだ未熟で、こういったプログラムを行うことで、起業を目指す優秀な人材を支援しています。

Misocaの事業についての紹介

--Misocaについての紹介

Misocaの事業について、説明させていただきました。

サービスが生まれるまでの経緯や、どんな使命を持って、日々開発しているかお話しました。

実際に、サービスを使っての説明もさせていただきました。

--働き方についての紹介

働き方についても、お話しました。リモートでの働き方は、興味を持って聞いてもらえたかなと思います。Misocaでは、働き方に様々な工夫や努力があります。

「エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮するために、どのようなどのような仕組みがあるのか。」学生の皆さんに理解してもらえたら、嬉しいです。

--学生の方からの質問

エンジニアの片桐が、英語でお答えしました。

多くの方にご質問いただきました。

日本企業の請求管理業務についてや、リモートワークについての質問がありました。

Misocaの有給取得率の高さをご紹介したのですが、「なぜ、日本人は有給をあまり取らないのか？」「そもそも有給を取りやすい空気感なのか」といった、日本の文化的な側面での質問・疑問があり、興味深かったです。

日本以外の文化圏の方々と話していると、普段得ることができない気づきがあり、面白いですね。

最後に、全員で記念写真

以上になります。いかがでしたか？

普段、外国の学生さんとお話する機会はあまりないので、我々も刺激がもらえました！

短い時間でしたが、ありがとうございました！

Misocaでは、エンジニアが開発者ブログで技術発信をしています。　　　　Misocaの技術面ついて詳しく知りたい方は、ぜひご覧ください！！

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