(English version follows below)

ユリさんはトプコンの海外グループ会社でキャリアをスタートし、2023年に東京本社へ異動しました。新しい国・新しい職場で直面したカルチャーショックや、それをどう乗り越えたのか。これからトプコンを目指す外国籍エンジニアの方へのメッセージを伺いました。

自己紹介とトプコンに入社した経緯
私は2019年にトプコンの海外グループ会社にソフトウェアエンジニアとして入社しました。トプコンに入社する前の会社では大学に通いながらソフトウェア開発をしていましたが、次のキャリアを探していた時にトプコンから声をかけてもらったのがきっかけです。

給与条件や勤務地が魅力的だったことに加え、面接での雰囲気やオフィス環境の良さもあり、入社を決めました。オフィスは古い建物をリノベーションしたもので、とてもスタイリッシュでしたね。横浜の赤レンガ倉庫に似た雰囲気でした。

海外拠点での仕事とやりがい
海外拠点ではシニアソフトウェアエンジニアとして、Magnet と呼ばれるトプコンのプロダクトのなかでも中核のソフトウェアの開発に携わっていました。地図やデバイス接続、データのインポート・エクスポートなど、多様なモジュールを組み合わせるプラットフォームで、私は主に「測量機器とソフトウェアをつなぐ部分の開発」を担当していました。

要件定義から設計・開発・テストまで幅広く経験でき、責任ある立場でプロジェクトを進められたのは大きなやりがいでした。

日本赴任の打診と率直な気持ち
2023年、上司から日本本社への赴任の話をもらったときは驚きました。海外拠点から本社に長期で異動するのは初めてのケースだったそうで、チャレンジングな機会だと思い、すぐに承諾しました。

引っ越しやビザ、銀行口座や携帯電話の契約なども会社が全面的にサポートしてくれたので、とても安心して新生活を始めることができました。もしそのサポートがなければ、正直かなり大変だったと思います。

日本で感じたカルチャーショック
日本に来てまず驚いたのは、意思決定のプロセスや会議の多さでした。海外拠点では週2回の定例会議が基本でしたが、日本では承認のための階層が多く、会議に多くの時間を割くこともあります。最初は非効率に感じましたが、最近は改善も進んでおり、効率的な進め方に変わりつつあります。

また、言語の壁やコミュニケーションのスタイルも大きな違いでした。日本の同僚は母国の同僚に比べると感情をあまり表に出さず、言葉数が少ない傾向があったため、「本当に理解してもらえたのか？」と不安になることもありました。

課題をどう乗り越えたか
私はできるだけ質問を重ね、時間をかけて理解を深めることを意識しました。そして何より、同僚たちが親身にサポートしてくれたのが大きな助けになりました。

日本の同僚はルールやプロセスを忠実に守る傾向があり、その点はプロジェクトを安定的に進める上で大きな強みだと感じています。一方で柔軟さが必要な場面では意見が通りにくいこともありましたが、忍耐強く、礼儀正しく伝えることで徐々に理解を得られるようになりました。

現在の役割とプロジェクト
現在は東京本社で、新世代トータルステーションのソフトウェア開発に取り組んでいます。Linuxベースの新しいプラットフォーム上で動作するもので、これまで培ったLinuxの経験が活かせる領域です。

測量現場での精度の高い座標計算やデータ活用を可能にするこのソフトウェアは、建設現場、農業、建設機械・農業機械の自動運転など幅広い分野で利用されています。自分の仕事が社会インフラを支えていると感じられるのは、大きなモチベーションです。

トプコンの強み
私が感じるトプコンの強みは、まず高い技術力と豊富なリソースです。
長年にわたり培ってきたソフトウェアや測量機器は、多くの現場で信頼されており、建設・農業・自動運転など幅広い分野に活用されています。

加えて、エンジニア一人ひとりの考えや工夫を尊重する文化があるのも特徴だと思います。
やるべき方向性は会社として示されますが、具体的なアプローチについては自由度があり、自分の力で試行錯誤できる環境が整っています。これはトプコンという組織の大きな強みだと感じます。

トプコンで働く魅力
私が感じるトプコンの魅力は、自由度とサポートのバランスです。海外拠点でも日本本社でも「やりたいことに挑戦させてくれる環境」があり、上司から強制されるのではなく、やりたいことを踏まえて丁寧に依頼される文化があります。これはとても働きやすいと感じます。

また、グローバルに拠点があるため、多様なキャリアの可能性が広がっている点も魅力です。次のチャレンジとしてオーストラリアでの勤務を予定しており、新しい環境でさらに学びを深めるのが楽しみです。

未来の仲間へのメッセージ
これからトプコンを目指す外国籍エンジニアに伝えたいのは、「忍耐強さ」と「柔軟なコミュニケーション」の大切さです。

日本では文化の違いもあり、一度や二度の提案では受け入れられないこともありますが、丁寧に説明を重ねることで信頼を築くことができます。強引に進めると逆効果になるため、礼儀を持って根気よく伝える姿勢が大切です。

そして、新しい文化やルールに出会ったときは、驚きを「学びの機会」と捉えて楽しむこと。そうすれば必ず成長につながるはずです。

まとめ
海外拠点から日本本社へ、そして次はオーストラリアへと挑戦を続けるユリさん。異文化の中で働く難しさと同時に、その経験から得られる成長の大きさを実感している姿が印象的でした。

トプコンは、世界中のエンジニアが自分の力を発揮し、新しい価値を生み出せる場所。この記事が、未来の仲間にとって一歩踏み出すきっかけになれば幸いです。

[English Version]

Yury began his career at a Topcon group company overseas and was transferred to Tokyo headquarters in 2023. We asked him about the cultural differences he faced in a new country and workplace, how he managed to overcome them, and also asked him to share a message for foreign engineers who are thinking about working at Topcon.

Self-introduction and how I joined Topcon
I joined a Topcon group company in 2019 as a software engineer. Before that, I was developing software while attending university, but when I started looking for my next career step, Topcon reached out to me with an opportunity.

In addition to attractive salary conditions and location, I was impressed by the atmosphere during the interview and the comfortable office environment, which made me decide to join. The office was a renovated old building and felt very stylish.

Building My First Career
At the overseas office, I worked as a Senior Software Engineer, developing core software for a Topcon product called the Magnet. It is a platform that combines various modules such as mapping, device connections, and data import/export. My role was mainly to develop the part that connects surveying instruments with the software.

I had the chance to be involved in all phases of the development cycle—from requirements definition to design, coding, and testing. Being able to take responsibility and drive projects at that level was very rewarding.

The Unexpected Chance to Work in Japan
In 2023, when my manager told me about the possibility of transferring to Japan headquarters, I was very surprised. It was the first time someone from an overseas office was assigned long-term to HQ. I saw it as a challenging but exciting opportunity and immediately accepted.

The company supported me fully with relocation, visa procedures, opening a bank account, and even signing a mobile phone contract. Thanks to that, I was able to start my new life in Japan with peace of mind. Without such support, honestly, it would have been extremely difficult.

What Surprised Me in Japan
One of the first things that surprised me in Japan was the decision-making process and the number of meetings. At the overseas office, we basically had two regular meetings a week, but in Japan there are many layers of approvals, which often means spending more time. At first, I felt it was inefficient, but recently there have been improvements, and things are gradually becoming more streamlined.

Another big difference was the language barrier and communication style. Compared to colleagues in my home country, I feel Japanese colleagues tend to show less emotion and use fewer words. Sometimes I felt unsure—“Did they really understand what I meant?”

Adjusting to Cultural Differences in Japan
I made it a point to ask questions as much as possible and take the time to deepen my understanding. More than anything, the warm support from my colleagues was a huge help.

Japanese colleagues tend to follow rules and processes very faithfully, which I see as a real strength in keeping projects on track. On the other hand, when flexibility was required, it wasn’t always easy to get my ideas accepted. By explaining patiently and politely, however, I gradually gained understanding and trust.

My Current Role and Projects
Today, at Tokyo headquarters, I’m working on software development for the next-generation total station. It runs on a new Linux-based platform, which allows me to make good use of my past experience with Linux.

The software enables highly accurate coordinate calculations and advanced use of data in the field. It is applied across many areas—from construction sites to agriculture, and even in the autonomous operation of construction and agricultural machinery. Knowing that my work contributes to supporting essential social infrastructure is a big source of motivation for me.

The Strengths of Topcon
What I see as Topcon’s greatest strengths are its advanced technology and abundant resources. The software and surveying instruments developed over many years are trusted at sites around the world and are used across a wide range of fields, including construction, agriculture, and autonomous driving.

Another strength is the culture of respecting each engineer’s ideas and creativity. While the company provides the overall direction, there is freedom in how to approach specific challenges. This gives us an environment where we can experiment and find solutions on our own, which I believe is a major strength of Topcon as an organization.

What I Value About Working at Topcon
For me, what I value most about working at Topcon is the balance between freedom and support.
Both at overseas offices and at the Japan headquarters, there is an environment where you are encouraged to take on the challenges you are interested in. Rather than being forced by your manager, requests are made with respect for your own goals, which makes it a very comfortable place to work.

I also value Topcon’s global presence, which opens up diverse career opportunities.
My next challenge will be an assignment in Australia, and I look forward to deepening my learning in a new environment.

A Message to Future Colleagues
What I want to tell foreign engineers who are thinking about joining Topcon is the importance of patience and flexible communication.

Because Japanese culture tends to be deliberate, proposals may not always be accepted right away. But if you take the time to explain carefully, you can build trust. Pushing too hard can backfire, so it’s important to communicate politely and persistently.

And when you encounter new cultures or rules, try to see the surprises as “opportunities to learn” and enjoy the process. That mindset will definitely lead to growth.

In Summary
From an overseas office to Japan headquarters, and now preparing for a new challenge in Australia—Yury continues to take on opportunities. His story shows not only the difficulties of working across cultures, but also the immense growth that comes with it.

Topcon is a place where engineers from around the world can bring out their best and create new value. I hope this article will encourage future colleagues to take that first step forward.