全社員向けにアンケートを行い、その中で、社内で尊敬できる人、
参考にしている人を聞いてみました！
記名でも無記名でも良いよというアンケートなので、忖度なしな結果なのかな〜と。
その中で名前があがっていた方をピックアップし、深掘りしてみました！」
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今回は天野さんです( ｀ー´)ノ
挨拶や掃除といった基本動作の部分のお手本として天野さんを目標にしている！と言う、
後輩から尊敬されている方です。
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Q お名前があがった、率直なお気持ちをお伺いしたいです

後輩社員のお手本になりたいと思い日々行動をしてるので素直に嬉しい気持ちです。

Q一緒に働いている人に対して、心掛けていることはなにかありますか

体を向けて、明るく挨拶する事を心がけています。

Q　お仕事をするうえでのモチベーションはなにかありますか

スタッフさんのマネジメント、教育、会社の大きな予算を掲げている部署という事がやりがいに繋がりモチベーションになっています。

Q　人として大事な部分を評価している方が多数いるなという個人的な印象なのですが、昔からしっかりされていたからなのか、スタンディングポイントの内でコアな部分を教えてもらった方とかがいたのか、どうなのかなと。

昔からしっかりしていたという自覚はないですが、自分がやると決めた事は徹底してやりたいという気持ちを持って仕事はしています。
仕事中は真剣に取り組んでいるので、しっかりしているように見えるのかも知れません笑
プライベートは全くそんな事はないです。

Q　こちらにも書いているのですが、NO1のアンケートで、継続力NO1とのことでしたが、具体的にどんなことを継続していますか。

継続している事は朝の犬の散歩、最近では自宅でご飯を食べるときは必ず豆腐と納豆を食べています。
以前にはリピート件数配信を1年間以上継続して行っていました。
今は大木さんに引き継いでいます。

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こういう方が身近にいると後輩のお手本にもなりますし、社歴が長くなると基本を忘れがちにもなるので、色々出来ることが増えても、基本を厳かにしてはいけないと感じるのではないかなと思います。