こんにちは！ネオキャリア編集部です。

今回はネオキャリアに新卒で入社し、海外事業本部でマネージャーとしてご活躍されている山士家（やましげ）さんにインタビューをしました！

プロフィール

山士家（やましげ）さん
ネオキャリアに2016年新卒入社。
1年目はREERACOEN（リーラコーエン）タイに配属。その後、ベトナムとホーチミンへ異動し、メンバーのマネジメントに務める。現在は日本に帰国し、海外事業本部GHRにてマネージャーとして活躍。

説明会で自分の成長や挑戦がイメージできた

－本日はよろしくお願いします！山士家さんは新卒でネオキャリアにご入社されていますが、なぜネオキャリアに入社を決められたのですか？

山士家さん：当時、「若手から海外で活躍できる会社」を就活の軸としており、人材業界だけでなく航空会社なども検討していました。

様々な企業の会社説明会に参加しましたが、ネオキャリアの説明会では明確なMission・Visionを聞くことができ、自分の成長や挑戦がイメージできたことから将来に❝わくわく❞したことを今でも覚えています！さらに、年齢関係なく成果次第で海外に行くチャンスを掴むことができることを知り、入社を決めました。

外国籍の方と日本企業の架け橋になりたい

－これまでの海外でのご経験や、現在携わっている業務を詳しく教えてください！

山士家さん：入社当時は、アジアを中心に人材紹介サービスを展開している「REERACOEN（リーラコーエン）」のタイ拠点で、人材紹介の営業を行いました。その後、ベトナムやホーチミンに異動して、現地メンバーを中心に50名近くのマネジメントを経験しました！

現在は日本に帰国して、日本に住む外国籍の方と日本企業の架け橋になれるように業務に励んでいます。

「自責」で捉えることが成長につながる

－お仕事されているなかで、山士家さんが大事にしていることは何ですか？

山士家さん：第一に心がけていることは、何が起きても「自責」で捉えることです。どんな状況下でも、❝自分にできることはなかったか❞を考えると、次の行動につなげることができます。

また、営業の際には「相手の目線に立つこと」を大切にしています。お客様のなかには採用について詳しくない方もいらっしゃるため、分かりやすい言葉を使用したり、市場感などの情報提供を行っています。

－これから山士家さんがネオキャリアで挑戦したいことを教えてください！

山士家さん：私が挑戦したいのは「メンバーと業界を盛り上げること」です！

直近では新型コロナウイルスの影響もあり、国を渡った人材紹介が難しくなったり、組織の縮小があったりと苦しい状況が続きました。しかし、2025年には市場も回復すると言われているため、メンバーと業界をもう一度盛り上げたいと思っています。

ーネオキャリアへ入社を考えている方々に、一言お願いします！

今でこそやりたいことがたくさんありますが、学生の頃は将来の夢やビジョンが明確にありませんでした。ネオキャリアに入社をしてから将来の夢やビジョンを考えられるようになって、思い返すとそれは挑戦を応援してくれる環境や、支えてくれる仲間のおかげだと感じています。

今、夢やビジョンを持っている方も持っていない方も、是非ネオキャリアで働くなかで、一緒に夢を見つけ、実現に向けて歩んでいきましょう！

－ありがとうございます！！今後の海外事業本部の飛躍と、山士家さんのさらなるご活躍が楽しみです！