注目のストーリー
成長
GE園芸部 ～チームビルディングを通して～
GE園芸部始動！GEのインターン生で、園芸プロジェクトに挑戦しました。今回のミッションは「ガーデニングスペースのタイル敷き」。ガーデニングスペースは32平米。このうち70％にTの字になるようタイルを敷きたいとのオーダーでした。まずは、インターン生の中からプロジェクトリーダーを選出。役割分担を決め、必要な資材や用具、手順やポイントなどを各自サーチし、当日の作業がスムーズに行えるよう、話し合いを行いました。どんな手順なのか。何が必要か。どうすると上手くできるのか。大まかな流れを①整地、②防草シート、③タイル敷きとし、Webページや動画サイトでコツや注意点などを調べ、それぞれの担当者がまとめて...
やりきったからこその「達成感と喪失感と電池切れ感が入り混じった気持ち」
ちょうど昨日まで、クライアント企業の新入社員研修を行っていました。この研修は５日間で海外ベンチャー企業が抱えるリアルな課題「ミッション」を解決する提案をチームで行う、というものです。「ミッション」を初めて聞いた時には途方に暮れてしまったチームも、途中のベンチャー企業へのヒアリングで厳しいフィードバックをもらったチームも、最終日の提案プレゼンテーションでは、アイディアだけではなく実行計画も含めて練ったオリジナルな案を堂々とプレゼンいただきました。新入社員の皆さんにとっては、全力で駆け抜けた５日間。お客様のWhyに寄り添う醍醐味と難しさ、そしてチームで成果を出す苦しみと達成感を感じていただけ...
【インターン体験記】自分の強み、「本当にやりたいこと」を見つける
現在教育学部で英語を専攻しており、英語教育に興味を持ったためインターンシップに応募しました。他大学の学生より就活やインターンに関する情報は多くなく、両親が教育機関の関係者であるということもあり、「会社で働く」というイメージがあまりついていない状態からのスタートで、焦りや不安を感じていました。しかしインターンとして入社してからは自分の興味や得意なことのヒアリングがあり、それにそってできること、やってほしいことを相談しながら決めていきました。これ以外にも面談を行っていただき、不安なく業務に集中できるようになっていきました。それぞれに合った業務内容私は主に国内研修アテンドのサポート、研修ガイド...
【インターン体験記】あたたかいサポートと共に大きな自己成長へ
私は大学二年生の春休みに、グローバル・エデュケーションで初めてのインターンをすることになりました。きっかけは、友人からの紹介で、自身が大学で学んでいる教育学を活かすことのできるインターンを探していて、グローバリゼーションやダイバーシティなどに関する社会学に興味があった私は、グローバル・エデュケーションでインターンをしたいと思いました。身に付く豊富なスキルインターンでは、研修オペレーターのサポートや資料作成を行っています。研修オペレーターのサポートでは、講師の方のお話から、グローバル人材に求められるもの、英語でのコミュニケーションスキルなどを学びつつ、研修がスムーズに進行するような臨機応変...
Global Educationのコーディネーターは＿＿＿な仕事です。
「人材育成コーディネーター」とはいったい何をする仕事なのか？そんなことがわかるような、コーディネーター3名による対談・インタビュー動画を公開しました！ ・人材育成コーディネーターとは ・専門性の高い親しい友人とは ・コーディネーターとしてどのような存在でありたいのか ・コーディネーターは、どんな人と一緒に働きたいのか〇 Global Educationのコーディネーターは＿＿＿な仕事です。https://youtu.be/AL5zH34Mxj8何歳になっても学び、成長することが出来るという喜びを体感しながら、クライアント・パートナーとの協働を通じて、お互いを高めあっていけ...
【インターン体験記】ワンランク上の経験で自己成長！
グローバル・エデュケーションではこれまで、早稲田大学、秋田国際教養大学、立教大学、上智大学などの学生の皆さんがインターンとして活躍しています。今回は、2019年１月~３月までの３か月間グローバル・エデュケーションのインターンシップに参加したインターン生・高橋さんからの感想をご紹介します。就職活動よりインターンシップで自己成長を高橋：布留川社長と専務の福田さんが大学を訪れた際に、大学の先生を通じて「代官山にある会社がインターンシップを受け入れている」と知り、応募しました。当初は、大学院１年の冬で、私と同じ時期に卒業予定の学生は冬休みで、就職活動を本格的に開始しているという時期でした。就職活...
大切にしている価値観：ciPs
私たちは、ciPs（シップス）という価値観を大切にしています。Collaborator, Innovator, Pathfinder, Specialistの頭文字です。中でも重要なのがPathfinder. つまり、道（Path）を見つける（find）ことです。もうダメかもしれないと思うような時にも、諦めずに道を見つけて作っていくこと。それが仕事をする上で最も重要だと思っています。そのような針の穴ほどの可能性を探求していくPathfinderを支える土台として、重要になってくること。それがInnovator, Collaborator, Specialistです。イノベーションとは、ま...
人の成長を通して、自分も大きく成長する
グローバル・エデュケーションの仕事の醍醐味や面白さは何ですか？とよく聞かれますが、それはずばり「人が変わっていく瞬間を間近で見ることが出来る」ことだと思っています。私たちが得意としているのが、クライアント企業の「選抜人材のグローバル化」プロジェクトです。そこでは、その企業で選抜された30代後半～40代の人材に、半年から1年に渡って、自らをグローバル化するために様々なプログラムを受講いただきます。初日に会った時は、内心、「こんなに忙しい時期に研修なんて…」「英語なんて大学受験以来使っていないよ…」という方も多いのですが、その方々がトップクラスの講師陣との真剣勝負のセッションを受けていただき...
