皆さんこんにちは！人事広報担当の藤原です。

今回はこの度採用担当に就任しました、私、藤原の自己紹介をさせて頂きます！

弊社には【社員インタビュー】の記事でご紹介したい社員がたくさんいるのですが、今回は僭越ながら、今後採用担当として皆様と最初にお会いする機会の多い藤原についてお話をさせて頂きます★

お読みいただきやすいよう、セルフインタビュー形式でお送りいたします\(^^)/

Q.WSPではどんな仕事をしていますか？

主に採用担当として、弊社にご興味を持ってくださった方のお話しを聞かせていただいたり、会社説明会の開催を行っています。

カジュアルなお話から、面接まで色々なスタンスの方とお話ししています！

Q.WSPヘはいつ入社しましたか？

2022年11月です。現在入社して約2か月です。

Q.今までの職歴は？

国内メーカーの化粧品の店舗販売を11年、その後プログラミングスクールに3か月通い、SESの採用担当兼、営業を２年行っていました。

Q.WSPへ興味を持ったきっかけは何でしたか？

採用や事務など社内のサポートができる仕事を探していたところ、求人媒体でWSPを見つけました。ホームページの理念やWantedlyの記事を読み、どんな方々が働いているのか会ってみたい！と思ったことがきっかけです。

面接は上長、マネージャー、代表と3回に渡りお話を聞かせていただいたのですが、しっかりと面接をしていただいた上で内定をいただけたのも入社の決め手でした！

※藤原が毎日出勤している大阪オフィスの風景です。

真珠の卸～ジュエリーへの加工～EC～配送まで一連の業務をこちらのオフィスで行っています！

Q.実際に入社して印象はいかがでしたか？

毎朝10：30より全社員（東京オフィス、大阪オフィス、店舗、リモート勤務）でWebを繋いでの朝礼を行ったり、「39(Thank you)メール」という「ありがとう」を伝えるシステムがあったりと、チーム力を上げる取り組みに感動しました！

また、社員のひとりひとりが仕事に真摯に向き合う「プロ集団」というイメージです！

・朝礼のことを「チームワークの時間」と呼んでいます！チームワークについてはこちらの記事よりご覧ください★

■1日のスタートダッシュ！朝礼の意義とは！

https://www.wantedly.com/companies/wspcorp2/post_articles/321080

・入社以来、私のモチベーションの源です！「39(Thank you)メール」はこちらの記事で紹介しています♪

■小さなことでも感謝の気持ちを！WSP39メールの文化

https://www.wantedly.com/companies/wspcorp2/post_articles/314500

Q.WSPで実現したいことはなんですか？

会社はやっぱり「人」によって作られていると思うので、WSPと就職活動中の方々の架け橋になりご縁を繋ぐことで、より世の中の皆様に喜んでいただける会社への発展の一助になりたいです。

Q.最後に、お読みいただいている皆さまへメッセージをどうぞ！

自作自演のインタビューにお付き合いいただきありがとうございました！

ここまでお読みいただいたということは、WSPにご興味をお持ちいただいているということですよね♪　ありがとうございます\(^○^)/

まだ本格的に転職活動を初めていらっしゃらない方も、弊社の事業にご興味をお持ちいただいた方も、きっかけやスタンスは何でもOKです！！

WSPの想いに共感して頂ける方、ぜひぜひお話しを聞かせてください♪

メッセージお待ちしています！

今回は、人事広報担当の藤原の自己紹介をお送りしました。

今後も社員インタビューや社内行事、お仕事紹介など様々な記事をお届けして参ります♪

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