「現役人事によるキャリアトーク＆説明会」

こんにちは。人事の高見です。タイトルにあるとおりですが、化粧品クチコミサイト「＠ｃｏｓｍｅ」で有名なアイスタイル様と9月3日14：00～／9月7日19：00～にて、

「現役人事によるキャリアトーク＆説明会」を実施します。

当日はアイスタイル様の人事である小坂様とホワイトプラス人事の高見が登壇します。

【私たち2人が提供できるもの】

2名ともに採用担当としてのキャリアを長く築いており、それを複数社で経験しています。所属した会社の規模・フェーズもバラバラであるからこそ、新卒採用はじめ、キャリアにおける色々なご相談にも乗れると思います。
※どのようなキャリアを築くべきか、という答えは人によって異なると思いますが、それぞれの目線で何かしらのアドバイスや意見をお話することは可能だと思います。
また、ホワイトプラス・アイスタイルそれぞれの会社の紹介もその場でさせていただき、ご希望いただければ面談もその場で実施させていただきます。
※面談はご希望いただいた方のみその場でご案内いたします。

【当日のトークテーマ（※あくまでイメージです。参加者の方の希望に応じて変更いたします。）】

・新卒入社後活躍する人の心構え
・大手orベンチャーなど入社する会社を迷ったときの情報収集の仕方
・我々2人が複数の会社でキャリアを築いてきた理由
・大手企業、ミドルベンチャー、スタートアップ企業それぞれの魅力
・今就活を改めてするなら、〇〇な就職活動をしたい！
※上記はあくまで例ですが、ご応募いただいた際にどのような話を聞いてみたいか、ご意見も 募集させていただきたいと思っています。

【担当人事のご紹介】

■株式会社アイスタイル

現在アイスタイルで中途採用を担当。2007年大学卒業後、大手百貨店に入社。人事、特に採用のキャリアを志向してレジェンダコーポレーションへ。新卒・中途/会社規模の大小問わず外資金融、製薬会社、ゲーム会社、外資メーカー等で採用活動を支援。ピーク期には年間400名ほど面接実施。2014年に株式会社エス・エム・エスに転職。中途採用を主に担当し、2017年3月より現職。

■株式会社ホワイトプラス

現在ホワイトプラスで新卒・中途採用、採用広報、研修、組織活性を担当。2012年明治大学卒業後、新卒でリクルートライフスタイルに入社。ホットペッパー営業、人事、じゃらん営業を経験。その後人事のキャリアを志向して、2015年にGMOアドパートナーズへ転職。本体およびグループ会社5社の中途採用を担当し、年間100名超えのギネス採用を達成。採用だけに限らず、研修や組織活性含め、部活のような組織づくりを体現したいと思い、2017年7月にホワイトプラスへ。

すでに行く企業が決まっている学生さんも、もちろん歓迎です★

興味を持ってくれた方はぜひご応募ください！