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こんにちは!ウェブソア採用担当です。
今回は、「ウェブソア社員調査」と題して、
全社員を対象にアンケート調査を実施しました!
面談・面接でも多く聞かれる
「社員の平均年齢」
「新卒・中途の入社比率」
「入社の決め手」をはじめ、
「働いているからこそ感じるウェブソアの魅力」
「平均残業時間」など、
今のウェブソアがわかる記事となっております。
ぜひこの記事を読んで、
少しでも興味を持っていただけた方は、
弊社カジュアル面談に
お越しいただけると嬉しいです!
Q1.年齢は?
アンケートを実施した時点での
社内全体の平均は、27.7歳で、
30歳以下のメンバーが
全体の8割を占める結果となりました。
若手が多いからこその柔軟な発想や
コミュニケーションが多く活発な環境は、
ウェブソアの特徴の一つでもあります。
また、「成果」を重要視するウェブソアでは、
若手の抜擢人事の事例も多数。
スピード感を持ったキャリアアップを
実現できるチャンスもあります。
Q2.新卒入社?中途入社?
2025年時点では、
中途入社の比率が大きい結果となりました!
異業界・異業種からの未経験での
入社が多いのもウェブソアの特徴です。
また、2022年から本格スタートした
新卒採用も今年で4年目。
現在、26卒の方を積極募集しております!
競合ひしめく広告業界の中で、
チャレンジしがいのある環境を
ご用意しておりますので、
ぜひ1度、ウェブソアを体感しに
きていただきたいです。
Q3.前職は?
傾向としては、飲食・アパレルに
代表されるサービス業の接客経験や、
有形商材の営業職経験を持った方が多かったです。
他にも、スポーツクラブ運営や鉄道等の
インフラ系など、様々なバックボーンを
持ったメンバーが集まっていることが明らかに。
各々がそれぞれの環境で
培ってきた経験・スキルを活かし、
それぞれ活躍をしている
ウェブソアらしい結果ともいえるかもしれません。
Q4.ウェブソア入社の決め手は?
特に多かった回答は
「人の良さ、稼げる環境」でした!
プライベートでは
気あいあいとした雰囲気ですが、
仕事になるとみんなで意見を出し合い集中する、
オンオフはっきりとした会社です。
若いうちから結果を出せる環境で、
全員に昇進のチャンスがあることも
ウェブソアに入社する決め手になったようです。
Q5.ウェブソアならではの魅力は?
「裁量時差出勤制の存在」や
「服装や休暇取得の自由度が高い」など、
福利厚生面や働きやすさを
多くの社員が感じていることが明らかに!
また、「社内コミュニケーションが活発なところ」
など、業務面での相談のしやすさや、
ランチを一緒に過ごせる社員が多い点、
社内イベントの充実度などの回答が集まりました。
その他、インセンティブのシステムが
整備されていることによる
「結果が正当に評価される環境」など、
各方面からの魅力が集まる結果となりました。
ぜひ、様々な個性を持ったメンバーが
集まるウェブソアで、それぞれの豊かさや
ライフスタイルを叶えていただきたいです!
Q6.平均残業時間は?
就業時間が長くなりやすいと
言われている広告業界において、
ウェブソア社員は、20時間越えの社員は0!
10時間以内と答えた社員も、
全体の約50%という結果に。
実現できている要因を聞いた中では、
「定められた就業時間の中で、
どうパフォーマンスを発揮するかを追求する」
というのが印象的でした。
Q7.休日の過ごし方は?
比率としては、インドアが多い結果となりました。
インドアと答えた方は、
「直近発売された新作ゲームに熱中してる」や、
「自室の模様替えを頻繁にしている」など、
アウトドアと答えた方は、
「SNSで見つけたカフェに足を運ぶ」や、
「社会人チームの一員として
スポーツの試合に参加する」など、
思い思いのリフレッシュをしているこ
とがわかりました!
Q8.有給は使っていますか?
有給取得率は、見事100%でした!
印象的だったのは、
「先んじてスケジュールを組んで、
希望のタイミングで有給取得している。」
「しっかりと会社側がリフレッシュの
重要性を伝えてくれているので、
思い切って複数日使わせてもらったこともある」
「有給取得のしやすさが、
メリハリを持った働き方が
出来ている要因となっている」など、
仕事とプライベート双方の充実に
繋がっているという回答が非常に多かったこと。
仕事は仕事、休みは休み。
この環境は、ウェブソアのこだわりです。
以上、ウェブソア社員調査でした!
この記事を通して、少しでも
ウェブソアの社風を掴んでいただけると嬉しいです!
ウェブソアでは、
カジュアル面談を実施しています!
少しでも興味をお持ちいただけた方は、
ぜひ1度、ご参加ください!