こんにちは！WAmazing株式会社、採用担当です。

WAmazing で働くリアルをお伝えするお仕事インタビュー、

今回はプラットフォーム事業部メディアグループで、WAmazingDiscovery編集長兼グループマネージャーを務めるShow（ショウ）さんにお話を聞きました。

※現在、メディアグループでは、未来のリーダーを担ってくださる仲間を募集しています。

メディアグループでのお仕事に興味がある方、ぜひご一読ください。

https://hrmos.co/pages/wamazing/jobs/0000113

https://hrmos.co/pages/wamazing/jobs/1822241049971396610

-Showさん、今日はよろしくお願いします。まずは今までのキャリアについて教えてください。

台湾出身で、もともと広告やデジタルマーケティングの仕事をしていました。

2014年に来日し、当初は建築事務所でインテリアデザイナーの仕事をしながら樂吃購(ラーチーゴー)！日本のライターをしていたのですが、次のキャリアを考えているときにWAmazingに出会いました。

WAmazingは新しい会社なので色々できそうだなと思ったのと、自社サービスを持っていて自社商品をフックにメディア運営ができることに魅力を感じてジョインしましたね。

-WAmazingに入られてから、どんなお仕事をされてきたんでしょうか？

編集者として、ライティングのお仕事を担当していました。
当時持っていたミッションは、【公開数】でしたね。ものすごい数を追っていた時期もありました（笑）

-そこで経験を積んで、リーダーになられたんですね。リーダーになってからのお仕事とそれまでのお仕事の違いはなんでしょうか？

引き続き、取材に行くことや記事を書くことはあるのですが、一人ではできない、より大きな目標をチームで追いかける、というのが違いかなと思います。流入数と送客数が主な目標数値になり、そこに対しての責任も発生します。

あとは自分以外のメンバーの工数・スケジュール管理も必要になってきますね。

背負うものはありますが、仕事のスケールが大きくなるというのが一番の違いだと思います。

-今回募集しているリーダーポジションの方にも、そういった役割を担ってもらうのですね。

そうですね。今回のポジションでは、香港向け・英語圏向けそれぞれのメディア運営をお任せしていきたいと思っています。

WAmazingのメディアは各リージョンのユーザーさんに魅力がきちんと伝わるように、言語ごとにサイトを作っています。今現在ですと、台湾繁体字・香港繁体字でのサイトを運営しています。

私は台湾出身なので台湾の方の感覚はわかりますが、香港やその他英語圏のことはネイティブではないのでわかりません。

なので、そこを担っていただき、メディアを一緒に盛り上げて行ってくれる方にぜひ来てほしいと思っています。

-リーダーポジションの魅力は何でしょうか？

まずWAmazing自体は、先にもお話したように自社の製品があるということが魅力です。

一般的なメディアは流入を増やして広告の収益を追うことがゴールですが、WAmazingはその先の自社商品の売上も必要になってくるので、事業として深みがあるなと感じています。

リーダーのポジションにおいては、自分で決められる、というのが最大の魅力だと思います。

ユーザーが見たいと思うコンテンツを考えてもらったり、より見てもらえるための施策検討やチーム運営などは基本的にお任せしていきたいなと思っています。

とはいえ、自由な分責任も伴ってくるので、設定した目標にコミットするための高い意識やリーダーシップ、計画を遂行するためのプランニング能力も必要になります。

そういった面で大変なこともありますが、自分でどんどん決めて進めたい方には最高だと思います（笑）

-ありがとうございます。最後に、Showさんの今後の展望を教えてください。

旅行情報を取り扱うだけでなく、商品の販売もできる、というのがWAmazingの強みなので、そこを強化していきたいです。

あとは、現地の言葉を上手く書けていると思うメディアが少ないなと感じているので、ネイティブメンバーの力も借りながら、うまくサイトを伸ばしていけたらと思っています。

-Showさん、ありがとうございました！