みなさんこんにちは🌸
株式会社PLETECH採用担当の後藤です。

今回の投稿も社員インタビューをお届けします✨
今回はPLETECH10年戦士！
エンジニアのシニアマネージャー、浅利健介さんからお話を伺いました。

初期メンバーとしてPLETECHを一からつくってきた浅利さん。
仕事の楽しさや、PLETECHのこれからについてたくさん語ってくれました！

―まずは自己紹介をお願いいたします！

エンジニアシニアマネージャーの浅利健介です。
趣味はサウナとボーリング🎳
最近は子どもが生まれて可愛い＆楽しい＆大忙しです(笑)

―簡単なご経歴を教えてください。

前職では大手企業の情報システム部で働いていました。
いわゆる、IT周りのなんでも屋さんをやっていました(笑)
2014年の9月にPLETECHに入社して、エンジニアのシニアマネージャーとして現場で働きつつ、マネジメントなどもしています。

―PLETECH歴10年と長いですね！
改めて転職理由やPLETECH入社の決め手を教えていただきたいです。

はじめのきっかけは、「新しく設立する会社の管理者として力を貸してください」というオファーを受けたことでした。
エンジニアとしての管理者ポジションももちろん魅力的だったし、創業メンバーとして一から会社をつくるのも面白そうだなと思い入社を決めました。

―ありがとうございます。
入社後初めての現場はどんな現場でしたか？

最初はインフラエンジニアとしてサーバーの構築の現場に入りました。
その当時は出張で大阪に行ったりもしてました、楽しかった！(笑)
前職で構築については一通りやっていたので、今までの経験を活かした現場からスタートしましたね。

―入社当時、PLETECHでどのようなキャリアビジョンを描いていましたか。

エンジニアの経験はありましたが、マネジメントはしたことがなかったのでやってみたいなと思っていました。
あとは会社を一からつくることに興味があったので、社内ルール作成等にもゆくゆく携わっていきたいな、と考えていましたね。
この2つのキャリアビジョンについてはしっかり叶いました！

―今のPLETECHは浅利さんたちの頑張りによってつくりあげられた会社ですね！
長く変遷を見てきたと思いますが、この10年でPLETECHはどう変わったと思いますか？

数名しかいなかった会社が70名規模の会社になり、大変なことも良いこともありましたね(笑)
今は第二創業期を迎えて、「今まであったものをさらに良くする」という意識が会社全体に芽生えた気がします。
自分も役職者になってマネジメントをするようになり、自分の裁量で現場のチームメンバーを増やしていけることも楽しくなってきました。

ー現在の仕事内容、チーム体制を教えてください。

金融系のサーバーの共通機能の構築をしています。AWSがメインですね。
お客様とのやり取りもするし、PLETECHメンバー2名のマネジメントもしています。4月からはもう1名入場予定なので、だいぶ賑やかになります！
仕事終わりに飲みに行けるのが今から楽しみです(笑)

ー仲の良い現場で素敵！
これまで色々な現場を経験してきたと思いますが、浅利さんがエンジニアになって良かったこと教えてください。

やっぱり一番は、やればやっただけ自分の市場価値を上げられるところかなと。
自分の技術を売る仕事っていうのはエンジニアならではかなと思ってます。
市場価値が上がれば、自分のやりたい仕事もできるし、もちろん給与も上がるし(笑)

ー逆にエンジニアになって大変だったことは？

エンジニアは特にミスが許されない仕事です。
自分のミス1つで多方面に大規模な迷惑がかかるので、プレッシャーは正直あります。
責任を持って仕事をやり遂げるというやりがいもあるので、一概に大変なだけではないですが、やはり緊張をする場面は今でも多くあります。

ーありがとうございます。
最後に今後のキャリアビジョンや、PLETECHでやりたいことを教えてください。

まず個人としては自分の価値をもっともっと上げたいです。
新しい技術を取り入れる努力は続けていきたいですね。
諦めたらそこで試合終了なので(笑)
あとはPLETECHの役職者として、後輩たちに「いていい場所」を提供してあげたいと考えています。
次世代のエンジニアに対して、働きやすい環境や楽しい現場を見つけていきたいなと。
そのためにも引き続き自分磨きを頑張ります！(笑)

ーこの記事を見ている人に一言お願いします！

エンジニアに興味がある人とぜひお話をしたいです。
皆さんのキャリアビジョンをぜひ教えてください！
そしてPLETECHの仲間として一緒に仕事を楽しめる日を心待ちにしてます！

最後まで読んでいただきありがとうございました！！

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