こんにちは(*^^*)　VISIT東北の「人事ブログ」へようこそ！

ここでは、VISIT東北グループの「人事･研修制度、メンバーの日常」などなど・・・当社に関する重要なことから、新鮮＆hotな情報まで赤裸々に綴っていきたいと思います！

さっそくですが、記念すべき初投稿となる「人事ブログ」は、ハッピーなニュースをお伝えしたいと思います。

突然ですが「働きがい」という言葉を耳にしたことはありますか？「やりがい」でもなく「働きやすさ」でもなく「働きがい」。私たちは、メンバーひとりひとりがこの「働きがい」を感じながらイキイキと活動できる環境づくりを、メンバー全員で創り上げています！

はじめて「VISIT東北」を知っていただた皆さんへ。ぜひこちらもご覧ください！▼

【2年連続での認定】

この度、VISIT東北グループは、世界100カ国で企業の働きがい調査を行う専門機関Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTWジャパン）に、働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定企業」として選出いただきました。2021年に続き、2年連続での認定となります！！

「働きがい認定企業」とは？

その企業で働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた『働きがいのある会社』 であることをGPTWジャパンが正式に認定するものです。ちなみに・・・ここでの『働きがいのある会社』とは、「働きやすさ」と「やりがい」の両方がかね備わった組織であると考えています。

▼「働きがい認定企業」の詳細はこちらからご覧いただけます　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies

「Great Place to Work® Institute Japan」について

Great Place to Work® Institute は、「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を各国の有力なメディアで発表する活動を世界約100カ国で実施している専門機関です。米国では、毎年1月に発行される「FORTUNE」誌を通じて「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、ここに名を連ねることが一流企業の証とされています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。

▼「Great Place to Work® Institute」の詳細はこちらからご覧いただけます　　　　　　　　　　　　　　　　https://hatarakigai.info/about/

「働きがい認定企業」であるVISIT東北は、一体どんなことに力を入れているの？

VISIT東北グループの指針は、

発達×幸せのシナジーを高めていく組織であるということ

個人の成長と組織の成長、それに伴う個人や組織の幸せ、そのシナジーを高めることで、最高の組織を目指しています。プロとしてのスキル向上（Doing）はもちろん、人間としての器を拡大（Being）し続けることの幸せが共通認識として浸透し、多様なメンバーが互いに認め、賞賛しあい、学び合う文化を大切にしています。

具体的な活動として・・・

「四半期に1度の全社研修」「心理的安全性を確保した1on1」「仲間を称賛するアワード制度」などなど、VISIT東北オリジナルの人事･研修制度設計に取り組んでいます。

ちなみに、当社の全社研修はとにかく凄いです（笑）1日箱詰め状態で実施するのですが、終わった頃には、脳みそも肉体も疲労困憊です。そのくらい、ひたすら考えまくったり、想いや考えを言葉にして伝えたり表現したり、自ら学びを得にいくことで、一人ひとりが成長の機会を掴み取りに行っています。

以上が、初投稿となる『人事ブログ』です！ここまでお読みいただきありがとうございました(*^^*)

次回は、どんなVISIT東北をお披露目できるか・・・お楽しみに！！