株式会社スタッフロール(ビューズ@名駅)Followhttps://www.staffrole.co.jp愛知県FollowHomeAbout usMembersStoriesJob postings 入社後の動き方。専門知識やスキルの習得よりもまずは他者思考 高田 尚恵, 近藤 亮介 and 4 others スーパーバイザー兼外部講師 高田 尚恵 株式会社スタッフロール(ビューズ@名駅) / スーパーバイザー兼外部講師 Follow 近藤 亮介 Follow 蜂須賀 株式会社スタッフロール(ビューズ@名駅) / 総務・経理 Follow 宮本 知弥 Follow 酒向 碧子 株式会社スタッフロール(ビューズ@名駅) / 生活支援員 Follow Fumihito Takase 株式会社スタッフロール(ビューズ@名駅) / 代表取締役兼生活支援員 Follow on 2022-11-03 ㈱スタッフロールでは新入社員の他、転職希望の福祉業界・障害者支援業務未経験の方も受け入れています。その方々へ働くイメージを掴んで頂ける記事です。入社後の動き方。専門知識やスキルの習得よりもまずは他者思考 - 株式会社スタッフロール採用サイト入社後にまず行なってもらうのは、施設内で使えるコーヒーチケットの販売、請求書のチェック、清掃などの専門的なスキルが必要のない業務。でも実はそこに学びが隠されています。任された目の前の仕事を漫然と行うだけでは成長はありません。スタッフロールでは、どのような仕事においてもこのように汲み取ってもらいたい隠された意図があります 株式会社スタッフロール(ビューズ@名駅)'s job postings 入社後の動き方。専門知識やスキルの習得よりもまずは他者思考 高田 尚恵 株式会社スタッフロール(ビューズ@名駅) / スーパーバイザー兼外部講師 福祉 メンタルヘルス 精神保健福祉士 社会福祉士 臨床心理士 1 Likes Share 1 Likes