お久しぶりです、脇本です!
久々の座談会記事です!相変わらず長いのですがUZUZファンの皆様、お付き合いくださいませ…(笑)
今回は若手社員3名でこの1年間でどんな経験をしたのか、UZUZの好きなところや若手社員からみたUZUZの好きじゃないところなど赤裸々に語ってもらいます!
私も今回は初参加してきましたよ~!
では!
メンバー
★森川 剛(以下:ご)
1994年生まれ。千葉県出身。高校卒業後に就職したものの憧れの芸人になりたいと考え、1年で仕事を辞めお笑いの世界に。しかし、芸人だけでは食っていけないため、ネット回線をひたすら売り続ける営業代行会社で働きながら活動を続ける。UZUZに転職後は、法人営業兼キャリアカウンセラーとして業務に取り組み、また現在ではチームリーダーや地方創生事業にも挑戦している。
★平栗 貴也(以下:ぐ)
1995年生まれ。福島県出身。高校時代に出会ったアパレル店員の影響で、ファッション業界に憧れを抱く。「ファッションなら原宿でしょ!」と考え、原宿の専門学校に進学。初の都会に大はしゃぎしながら学生時代を過ごす。専門学校卒業後は新卒でアパレル企業に入社。しかし日々のルーティーンワークに疲弊し、キャリアチェンジを決意。そんな中でUZUZに出会い、事業内容に共感し、2017年に転職。現在は法人営業・キャリアカウンセラー・キャリアサポートを担当。
★脇本 桃子(以下:も)
1992年生まれ。埼玉県出身。大学卒業後、大手電機メーカーの直販営業部隊に配属され、ハードウェア製品とITシステムの法人飛び込み営業を半年行う。その後、自分以外は全員40代男性という部署で、娘のように可愛がられながらルート営業を1年半経験。3年目のタイミングでずっと興味のあった人材業界にチャレンジしようと決意し、2017年にUZUZへ入社。現在は法人営業・キャリアカウンセラーを担当。
▼森川の入社理由
も:私ファシリテーションで話していきますね!
じゃあ剛さんから聞いていこうかな~、UZUZに入社した理由…!は、どこかで話してますよね?アルバイトスタートですもんね?
ご:アルバイトに入った理由は、もともと…、あ、僕寒いんでコート着てるんですけど脱いだほうがいいっすか?
ぐ:そんなん、写真写り気にしすぎですよww
ご:あいつやばくね、みたいな。UZUZこんなやついるのかよって。
も:ならない、ならない(笑)
ご:入った理由は、元々3人前職の先輩がUZUZにいたのかきっかけです。ウズカレ生(弊社カレッジに通っている候補者)がうちでアルバイトもできたらいいねっていう話になりまして。それが光ファイバーのテレアポ営業だったんです。その講師っていう名目て呼ばれたんだけど生徒が一人しかいなくて。
ぐ:(笑)
ご:で、結果人がいなかったので俺がめっちゃ架けることになったんです。
も:適当すぎる…(笑)
ご:結果として全然利益が出せなくて、赤字が事業部で300万円くらいになっちゃって。そんな状況だったのでその事業部が結局3ヶ月で潰れてしまって。
ぐ:300万円…!
ご:で、そこからキャリアカウンセラーやり始めたんだよね。
も:アルバイトだったし、辞めようと思わなかったんですか?
ご:そのときから芸人やっていたから、他のバイト探すよりはキャリアカウンセラーやらしてあげるよって言われたから。
できんの、俺でも!?って思って残ったんだよね。うん、釣られたね(笑)
ぐ:UZUZあるある。さすがに僕が入社したときとかはそういうのはなかったけど…(笑)
▼平栗の入社理由
も:ぐりさんは?
ぐ:ぶっちゃけアパレル飽きたのがきっかけですww
アパレル時代に1度リクルーターをやったことがあって、それがすごく面白かったんですね。
そうしたらその反動で、毎日同じことの繰り返しの店舗の業務って刺激ないな、つまんねえなって思ってしまった時期がありまして。(全国の販売員さんに謝罪)
ご:へえ~!
ぐ:それでエージェントの人に話を聞きに行って、何を変えたいの?って言われたから人間関係と仕事内容を変えたいですって言ったらUZUZ紹介されました。
も:間違ってはない!w
ぐ:で、実は一次面接一回落ちてまして…。
ご&も:えっ!?!?
ぐ:お願いします~~~!!!ってエージェントに懇願して猛プッシュしてもらいました。
ご:知らなかった…。
ぐ:その後エージェントが頑張ってくれました(笑)チャンスあげるので自分の今の気持ちを文章にして送ってっていう課題をいただいて、word1枚ぎっしりに書いたら社長に会ってみる?って言ってもらえたんです。
も:へえ~。UZUZのなにがそんなに良かったんですか?
ぐ:それはもう、隣の芝が青く見える現象ですね。
ご:ふたりともあんまりUZUZが良かったわけではない(笑)
ぐ:や、もちろんよかったですよ!w
当時UZUZみたいなかっこいい会社、自分なんか受からないだろうなって思っていたんで。
▼脇本の入社理由
も:私はちゃんとUZUZいいなって思って決めてますよ(笑)
ぐ:おお!
ご:俺は結構特殊だしな(笑)
も:私もそんなに数は受けていなくて、受けたのは2社です。
ご:え、もう一社どこ受けてたの?
も:女性のキャリア転職支援している人材紹介会社です!そこはwantedly経由で受けててそっちのほうが業務内容的には志望度高かったんですよね。今もやりたいことの一つに掲げている女性の転職支援だし、しかもそっちは営業職採用だったんです。カウンセラーより営業のほうがやりたかったんで。
ぐ:そっか、そうですよね。
も:先にUZUZに内定をもらったのですが、その場で即決で決めてしまって。
ご:え!なんで?
も:もう一個のところも30名くらいの会社で、その中の3名くらいの社員さんに会ったのですが、なんだか合わないなあという感じがあって。
ご:そうなんだ。
も:だからなんでUZUZにしたの?って言われると、ほんとありきたりですが人が良かったので決めましたね。
ご:確かに人はいいよね、俺もバイトしてたときから思ってたけど。
ぐ:確かに確かに。
も:今だと2次選考の際にインターンもやりますし、こんな人と一緒に働くのか、というのはよりイメージしやすいかもですね!
▼この1年間どうだった?業務内容の大幅変化!
も:この1年を振り返ってみて、どうでしたか?
ぐ:僕はUZUZで初めて、CS(キャリアサポート職)からCA(キャリアカウンセラー)になったことですね!
も:もともとCA採用で、途中CSになってまたCAに戻ってきたんですよね。CSやっているときってCAやりたいなあって思っていたんですか?
ぐ:いや、実は思っていなかったです(笑)
も:え!そうなんですか?希望を伝え続けて、CAになったのかと思ってた!!
ぐ:これ、今コーチングメンターとのメンタリングでも話しているのですが、正直CAって営業的要素があるから当たり前に数値も追っていくし、きついっていうイメージが強くて。CS業務でもやりがいを感じていて、嫌いではなかったので。
ご:じゃあなんでCAに?
ぐ:CAとして入社したのに、CAに挑戦しないのもなあって。UZUZって新しいことに挑戦している人多いじゃないですか。
も:今はどう思う?
ぐ:どっちでもいい、というかどっちも今やってますし両方やってよかったなと思います。CSとCAどっちが価値があるというわけでもないですし!
も:ぐりさん、CAの決定数めっちゃ上げているじゃないですか、しかもコンスタントに!出し続けるのって大変だけどすごく大事なことですよね。
ご:確かに!この成長は素晴らしい!
▼23歳でリーダーを経験
も:剛さんは?
ご:僕はやっぱりチームリーダーですかね。
ぐ&も:確かに!!
ご:今年が一番しんどかった。リーダーってめちゃくちゃ難しい…。
去年までは一人で数字を上げれば良かったものが、人に教えるってすごく難しくて全然違うなって思いました。ただ23歳くらいでもリーダーをやらせてもらえるのは良かった!
ぐ:年齢は関係ないっていう前例を作ってくれましたもんね。
ご:いやーしんどかったですよ、いままで楽しいことばっかりだったけど、とにかくしんどかった。
も:なにが一番しんどかったですか?
ご:CAのスキルってあまり言語化できるものじゃないって思っていて…。
ぐ:あー…。
ご:ケースバイケースで変わるからやってきたノウハウを伝えようって思っても言語化できなくて。伝えてみたんだけど、なんだか納得してなさそうに、「はい…。」という感じで。
も:CAのタイプもいろいろですからね。剛さんが言って効果があることを、他の人が真似して通用するかというとそれはまた違いますしね!
ご:そうそうそう!伝えることって難しいね。チームメンバーの数字を出させてあげることは難しかったね。
今はだんだん良くなってきたけど、上期は自分の数字も全く出ないし、チームの数字も出ないし、もうどうしよう…って。
も:それが良くなってきたのは慣れてきたから?
ご:いや、周りです、周りの人の協力です、すごく助けてもらって、社長のひろさんにもがっつりと入ってもらいました。あとは僕が成長しました、人の気持がわかるようになりました(笑)
ぐ&も:(笑)
ぐ:いやーでも、プレーヤーでやるのと教えるのは全く違いますよね。
も:確かに。
ご:まさにそう!
も:そう考えると25歳くらいでUZUZを創った3人は本当にすごい。
ご:ほんとに!そう、それにマネジメントに関してなんですけど、ひろさんからは「剛が思うように好きにやれよ」って言われてて。ケツは俺が拭くから、まずは思ったようにやってみなって。
も:か、かっこいい…。
ご:苦労したけど、意図があったのかなって。今はよくなったので。
も:自分で考えてやるっていう経験をさせてくれますからね、ひろさんは。
ぐ:ケツは俺が拭くからっていいですね、かっこいい。
も:話逸れちゃうんだけど、今って芸人やってる‥?
ご:いや~、それがあんまりやってない(笑)UZUZでの仕事が楽しくなってきちゃって。たまに就活アドバイザー芸人として仕事の依頼があったときにやるかんじかな。
も:すごい、どんなのがあるんですか?
ご:高卒向けの人に公演をしたりとか。時と場合によるね、月に1,2回あればいいほうかな。
ぐ:すげえ。
も:ラジオやってましたよね?
ご:ラジオはすっごく嬉しかった!文化放送の!今話してて思ったけど、露出が去年より増えたのも大きかった!
ぐ:ガジェット通信も影響として大きかったですね。
ご:そうそう、そこからどんどん広がって。しかもそれがきっかけで自分個人だけじゃなくて、会社も取材してもらえたんだよね!
▼逆にここが好きじゃない!
ご:ぐりはなにかある?
ぐ:裁量権が大きい分、じゃあ自分はその中でなにを選択していくべきなのを考えることが増えましたね。
なのでできることが増えた反面、心理的なコストは増えました。良い変化だとは思いますが。
も:確かに、剛さんは?
ご:上がつまっていることくらい?
ぐ:いやいや、何言ってるんですがリーダーww
も:その中でもリーダーをやっていたのはすごいんじゃない?
ご:名ばかりですよ。。
ぐ:森川帝国築いてたじゃないですか、下剋上していこうって。旧森川帝国、新脇本帝国。
も:やー、私はそんな森川さんみたいに帝国を築くつもりは…ww
好きじゃないところじゃないけど、入社1~2年目くらいの人で言いたいこと言えてない人は多いんだろうなって思うんだよね。
ご:あああ~!!!それはいるでしょうねえ…。
ぐ:忖度しちゃうってことですよね。
も:まさにそう!ひろさんにその話をしたら、上から変わっていくべきって言われたんだけど、私は下からも変えていきたいなって。
そこに対して自分自身が変わって、周りも巻き込んで変えていきたいというのは今の私のコミットメントなのでやっていくね!1年目の今年は自分の成果に集中してたけど、今から来期にかけては周りも巻き込んでやっていけるように少しずつ変えていきたい!
ぐ:ぜひ…!
▼こんな新メンバーに来て欲しい!!
ご:僕、今のチームに新しく欲しいメンバーの人物像言ってもいいですか?考えたんで!
も:もちろん!いいね!!
ご:年齢は26歳以下、できれば女性が多いので男性で。例えば学歴にコンプレックスがあってとか負のパワーを力に変えていきたいって思ってる人。人材業界への興味は一切なくてもいいので!
も:確かに人材業界への興味はなくてもいいよね。
ご:それこそ、広く裁量権をもってがんがんやっていきたい人。
ぐ:なるほど。
ご:僕に文句を言ってくるくらいがいい。いるといいなあ~。血の滾った人求む。
▼今後について
も:来期のビジョンとかあります?
ぐ:今年はただ頑張るのではなく、努力ができる人間になりたいです。両方ともしんどいのですが、努力は刃を研ぐためのきつさというイメージです。いままでただただ頑張ってたんですよね。
も:ただただ、やります!っていうは確かに良くないってことだよね。
ぐ:とにかく今までは目先のことに追われて思考停止しちゃってましたね。今後の目標は努力して、ぶっちゃけサボりたい。努力して結果が伴って、疲弊せずに活躍できる状態を目指してます。
も:剛さんは?
ご:飽き性なので引き続き業務幅は広げていきたい!
も:へえ~、いいですね!
ご:今年は地方創生で、市役所と一緒に仕事をするっていう今まで挑戦したことがなかった案件が取れたっていうのはUZUZにとってもいいなって思っていて。
あとは複業をもっと広めていくこと!地道に今自力で集客をしていて、来年の今頃にはUZUZを頼らずとも候補者を集められる状態になれたらめっちゃいいなって。
も:私も自分で集客していくのは一つ目標だからすごい!ブログ経由?
ご:ブログもだし、Twitterかな!SNSの強化も含めてやっていきたい。UZUZの名前を使って自由にやらせてもらえるのってすごくいい環境だからさ。
あとはCAから新しい事業に挑戦する人を増やしていきたいよね、キャリアパス今少ないから、自分たちでそこを創っていきたい。もっと多くなるようにしていきたいよね!
ぐ:いいっすね。
も:やー、私も正直キャリアカウンセラーがずっとやりたいかっていうと…。
ご:そう、飽きちゃうんだよね!
ぐ:なに言ってんですかも~、この人達はもう二人とも一番成果出してるからって~。
ご&も:(笑)
も:Youtubeやったり、あとは個人的にSNS強化をやったりいろいろなプロジェクトに参加してるけど、来年はCA以外にも業務幅を広げていきたい!
ぐ:UZUZは総じて飽き性が多い…w
以上!
興味を持った方はぜひオフィスに遊びにきてくださいね^^