株式会社UZUZ

自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる。

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーターに特化した求人紹介＆就業サポートを行うベンチャー企業。就業サポートを中心に、ITスクールやキャリアコーチングを行い、“若者のキャリア”をより魅力的なものに変えていきます。ミッションに込めた想いは、至ってシンプル。「働く」という行為に対して“ウズウズ”するくらいの気持ちで取り組めれば、世の中がもっと明るくなるんじゃないか、という想いです。若者が“ウズウズ”働けるように、仕事の捉え方を変えるためのサポートや仕組みを創出することが、UZUZの使命です。

Meetups coming upView other Meetups

Apr.28

WED

就活生ならどなたでも！

就活まるっとオンライン相談会！人材会社社長が自己PR・志望動機何でも添削！

Highlighted postsView other posts

1年会社を休職して「世界1周旅行」に行った社員に、根ほり葉ほり話を聞いてみた

お笑いバー出身の異色のキャリアカウンセラー。目指すは、日本一おもしろいサラリーマン！？【UZUZ社員紹介vol.03】

Values

UZUZは、役職に縛られず会社に対して発信できる「ホラクラシー組織」を目指しています。そのために、定期的に「メンター・メンティー面談」を実施したり、いつでも好きなタイミングで意見を投稿できる「意見あります！箱」を設置。ベテラン・若手に関係なく、フラットに意見を言える環境が整っています。

UZUZの社員は、経歴も様々。既卒・第二新卒に始まり、引きこもり・ニート経験者まで多種多様な人材が揃っています。入社後の働き方も多様性があり、時短勤務やリモートワークする社員も。UZUZ以外の仕事をすることでもっとウズウズ働けるのであれば、複業もOKです。メンバーの多様性を活かすために、会社の制度も常に改善し続けています。

残業時間は平均25時間程度。毎日きっかり定時で退社する社員もいます。有給取得を推進しており、有給取得率が脅威の100％超えをした年も。「業務の見える化」を進めることで“効率化”を図り、社員が働きやすい環境を追求しています。

9割以上の社員が20代でUZUZに入社。若手に特化した人材紹介会社だからこそ、若手社員の挑戦を全力でサポートしております！

UZUZは、チーム制を採用。各チームがお互いを補完し合えるような運営を行っています。“自分の良さ”をチームで発揮することで、存分にキャリアに磨きをかけられます！

社内ポイントとして利用できる「ウズポ！（ウズウズポイントの略）」制度あり。社員同士の食事や歓送会を開催する際に利用できるので、自然と社員コミュニティも形成されます。