うるるの総務人事部長 秋元が、上場準備の実務経験で得た知識を皆様にわかりやすくお伝えする「IPOを目指すスタートアップの為の人事塾」で講師を務めることが決定いたしました！

一般的なIPOのためのセミナーと違い、優秀人材の採用でも活用されることの多いストックオプション設計などのレクチャーもございます。

ご興味ある方は、ぜひご参加ください！

■本イベントの目的
IPOを狙うスタートアップが増える昨今、コンサルティング会社からのアドバイスや書籍による情報収集だけではない、まさに上場を経験した人事の責任者から、リアルな上場準備を出し惜しみなく学べる機会を作ろうと言う思いから企画した勉強会です。

■内容：1クール
1．自社の「求める人材像」の設定方法〜人事制度設計
2．人事制度とリンクした面接手法の設計
3．ストックオプション設計（優秀人材を獲得する際にも有効）
4．従業員持株会の設計（既存従業員ロイヤリティ向上、安定株主対策にも寄与）
5．上場審査指摘事項ゼロの人事労務体制作り

■開催日：1クール
※下記1〜5の日程5回セットで1クールとなっております。
1．9/14（木）20:00～22:00
2．9/28（木）20:00～22:00
3．10/12（木）20:00～22:00
4．10/26（木）20:00～22:00
5．11/9（木）20:00～22:00
※レクチャー90分、懇親会兼個別相談対応30分の計120分
※上記1〜5の日程に対応しています。

■参加条件
人事担当者or経営者

■人数
1クール 7名限定（しっかりと学べるよう少人数制にしております）
※大変恐れ入りますが、ご希望多数の場合は、抽選により決定させて頂きます。

■場所
渋谷（決定次第ご連絡します）

■費用
1人1回あたり3,000円
※場所、飲み物、ケータリング代となります。

■講師
株式会社うるる 総務人事部長 秋元 優喜 氏
＜プロフィール＞
2017年3月、東証マザーズに上場したうるるで人事労務・総務の実務をほぼ1人で担当。
人事労務・総務の上場審査を驚異の指摘事項ゼロでクリア。
ストックオプション設計、第三者割当増資など株式事務にも精通。
コンサル・専門家とは違った、自身の実務経験に基づくすぐに使える実務知識のレクチャーが売り。

■参加申込み
参加をご希望の方は、こちらからお申込みをお願いいたします。