TRUSTART株式会社は、人との繋がりとテクノロジーの力を活用して、不動産業界を中心に様々な業界の課題を解決する不動産テック企業です。Purposeである「人とデータで全てを可能にする」未来の実現を目指しています。

TRUSTARTでインターンをしている古川です！！読んでくださる方にTRUSTARTの良さが伝わるよう、様々なコンテンツをお届けできたらと思っております！

TRUSTARTでは現在規模を急拡大しており、社員さんとともにインターン生もメンバーが増加しています。そして現在もさらなる拡大とともに、様々なポジションでインターン生を募集しています！
そこで、インターンに興味を持つ学生にTRUSTARTのことを知ってもらうため、今回はどんなインターン生が所属しているのか、実際にどんなことをしているのかについてご紹介しようと思います。コーポレート、不動産調査、システム開発の３チームで編成されているTRUSTARTのインターン組織のうち、今回は第一弾として、私が所属するコーポレートチームをご紹介します！

〈TRUSTARTのインターン情報はこちら！〉

業務内容

現在、コーポレートチームに所属しているのは2人です。採用担当が1人、広報担当が1人という役割分担をしています。
コーポレートチームの主な業務内容は以下の通りです。

・インターン生の採用面接
・Wantedlyの運用（記事作成、応募者とのやり取り）
・Twitter、Instagram等SNS運用
・入社時、退社時の対応
・請求書回収
・インターン生との定期面談

このように、人事の仕事や広報の仕事、社内の状況把握など多岐にわたった業務をしています！
また、TRUSTARTのインターンはリモートワークがほとんどなので東京都以外に在住の方でも可能な業務です！私は都内に住んでいますが、出社したことはほとんどありません...。

内部の声

それではここからはコーポレートチームにはどんな人が所属しているのか、ご紹介していきます！

まず私、採用担当古川は、現在大学3年生で、大学では生成AIの利活用に関するゼミに所属しています。高校の時からダンス部に所属し、大学のサークルでもダンスを続けています！！

　私は大学2年の終わりからTRUSTARTにジョインしました。きっかけは知人の紹介で、不動産業界に興味を持った、というよりは長期のインターン活動をしてみたい！という漠然とした動機が正直なところでした。また、インターンの規模が大きすぎない方が裁量を持って働けると感じたことも動機の一つです。さらに、大学3年から就活も控えていたので人事の仕事に携わることで採用側の仕組みを知ることに興味を惹かれました。
実際、就活の面接において、人事の経験は活きたと感じています！
インターン生の面接をする際に、自身が見ているポイントを思い返しながら、面接をされる側になった時にどのように振る舞うべきなのか、何を話すべきなのか事前準備をすることができました。
私はコンサルタント志望なのですが、選考過程において、個人面接もあれば、グループディスカッションという複数人が同時に見られる場面、ケース面接という論理的思考能力をはかられる場面もあり、面接官がどのようなポイントを重視しているのか考えながら行動することができました。

例えば、個人面接でひたすら自分の凄さを抽象的にアピールしたとしても、面接官側からすると、凄そうな子だなぁという漠然としたイメージしか持てず印象に残りません。よく聞く手法かもしれませんが、他の就活生と差別化できるような具体的なエピソードを簡潔に伝えられる人の方がより印象は良いはずです。

グループディスカッションの場合、優秀な発言をすることも重要ですが、協調性や周りを見る力も非常に大切です。自分が話し出すと夢中になってしまいがちですが、周りの反応を見ながらディスカッションを進められる人が評価されるのではないかと思います。

このような考え方ができるようになったのはTRUSTARTでコーポレート業務を通じて培った力が大きく関わると実感します。ゴールがあるなら、そこに至るまでの施策があり、その施策を成功させるための要因は何なのかMECEに考える、論理的思考能力が鍛えられたと感じます。
実際に、2024年10月時点で、第一志望であったコンサル企業から早期内定をいただけました！TRUSTARTでの経験が私を後押ししてくれたような気がします！！

〈友人とディズニーに行ったときの写真です！バースデーディズニーでした！！〉

続いて、今月TRUSTARTにジョインしたばかりの広報担当、水島さんです。
インタビュー形式でご紹介します！

ー自己紹介をお願いします！

こんにちは！水島智紀です。現在大学１年生で、２つのサークルに所属しています。
1つ目は、Habitat というサークルです。このサークルは、発展途上国に家を建てることで現地の貧困問題に貢献する活動を行っています。
2つ目は「Loop.a.s」という学長直轄の団体で、学生とOB・OGを繋ぐ活動をしています。

ーなぜインターンに取り組もうと考えたのですか？また、どんな力を身につけたいですか？

インターンに参加した理由は、人事・採用業務の実務経験が欲しかったからです！
今回のインターンシップを通じて、人事・採用業務を学びながら、人を見る力や、組織が一丸となる社内風土を作るノウハウを身に付けていきたいです！
詳しくはインターンへの意気込みを書いた記事を読んでくださると幸いです！

〈この間、熊本で有名なカフェに行きました！熊本の広大な自然を感じながらリフレッシュできました！〉

〈水島さんがインターンに対する意気込みを詳細に語っている記事はこちら！〉

いかがでしたか？人事の実務経験を積んでみたい、組織全体を俯瞰し、運用することに興味がある、論理的思考力を身につけたい方などにおすすめのインターンです！

今回はコーポレートチームについて紹介しました。どのチームもTRUSTART全体にとって大事な役割を担っているというやりがいを持ちながらも、非常に多くのことを学べる環境が整っています！
長期インターンを考えている学生はぜひ視野に入れていただけたらと思います。
どのチームでも「積極的に学ぶ姿勢」と「挑戦意欲」はとても大事な要素です！！
私たちと共に挑戦し成長しませんか？

次回は不動産調査チームについての紹介記事を公開予定です！お楽しみに！！

少しでも興味を持ってくださった方はぜひ「話を聞きに行きたい」をクリックしてください！