What we do
300人規模のスクール受講生向けイベントの様子
企業とのマッチングイベントの様子
すべての人が選択の自由を掴める社会の実現のため、プログラミングスクール／コミュニティ／イベントなど、自分で考えて行動できる人を増やしていく教育サービスを展開しています。
■提供しているサービス
◎30日間無料のプログラミングスクール『ZeroPlus Gate』
『より多くの人に大きなきっかけを』というコンセプトで誕生した、30日間無料で学習できるプログラミングスクールです。専属のキャリアメンターが受講生のプログラミング受講後のキャリアまでを描きます。
◎フリーランス特化型プログラミングスクール『ZeroPlus』
コーディングだけではなく、デザインカンプ、要件定義、保守運用まで一気通貫して学習することができます。副業、転職、フリーランス転身など、個人の「なりたい」に合わせたキャリア支援を行っています。
◎コミュニティ
約2000人のコミュニティ！すでにスクールを卒業してフリーランスとして活動している卒業生や在校生同士がつながる場として毎月交流会を開催しています。年に1度のビッグイベントでは、全国各地から300名が集います！
◎企業マッチングイベント
新卒や中途で就職を希望しているスクールの受講生と、エンジニア職での採用をしたい企業とのマッチングイベントなども開催しています。コミュニティの強みである温かさやカジュアルさを活かして、就職イベント感のない空気作りにより、お互いの素を曝け出せる場を創出しています。
Why we do
オフィスに設置しているバーカウンター
内装を自分たちで行い、メンバー全員で創った外苑前オフィス
日本財団による18歳意識調査では、日本・アメリカ・イギリス・中国・韓国・インドの若者の中で、「自分の行動で国や社会を変えられると思う」「自分には人に誇れる個性がある」といった項目で日本が最下位となり、他国の若者に比べ日本の若者の自己肯定感や自己効力感が低い実態が顕となりました。
TOMAPはこういった現状を教育を通じて変えようと志す会社です。「すべての人に選択の自由を」というミッション（存在意義）のもと、自分で考えて行動する人たちを増やしていくために、教育事業を展開しています。
＜事業ビジョン（私たちが生み出す価値）＞
(1)気づき / Overwhelming Insite
価値観の変革を伴う気づきが生まれる人との出会いやコミュニティをつくります。
(2)主体性 / Growth of Will
「Sense of wonder」を呼び起こす有効なきっかけをつくります。
(3)探究 / Exploration of ability
遊び、学び、社会を繋ぎあらゆる人が成長するための仕組みをつくります。
How we do
表彰式の様子
イベントの運営をするインターン生の様子
まずはTOMAPメンバーから『選択の自由を掴める人』になるために、社員やインターン、業務委託といった肩書きに関係なく、新たなプロジェクトを発案したり推進していく文化があります。社員や経営陣との距離も近く、自分が提案したプロジェクトを進めていくためにいつでも相談しながら挑戦できる環境です。
【アイデア提案制度】
Slackの「私のアイデアチャンネル」にて、会社やサービスに対する意見や改善案など、あなただけのアイデアを投稿する文化があります。投稿されたアイデアは定期的に精査され、必要に応じてプロジェクトが組まれます。新規プロジェクトには発案者がアサインされることもあり、社員と一緒に大型プロジェクトを進めていく機会も！
【表彰制度】
1年に4回、全社の表彰式が開催されます。インターン生や業務委託の方も、努力や成果を讃えられることも！
【役員1on1制度】
個々の成長を目的として、希望があれば経営レイヤーや幹部陣と1on1の機会を設けることができます。直属の上司だけでなく、さらに上の役職の方とも近い距離で関わる機会があります！視座や考え方のアップデートやビジネスの学びの機会を創出し、即戦力人材の育成に力を入れています。
