Wantedly Visit AWARDSに参加してきました

こんにちは！エンジニアの髙橋です。

去る11/25、Wantedlyさんの開催するWantedly Visit AWARDSに参加してきました。

いつもは弊社のテックブログに記事を書くのですが、内容がまさにWantedlyさんのことなので敬意を表してあえてWantedly内に記事を書くことにしました。

まずは、Wantedly代表の仲さん、森脇さんによる、今後の展望などが語られました。聞いた中では、FUZZYなマッチングの改善、除外キーワードなどが嬉しいと感じました。他には、Wantedly VisitとWantedly Peopleのさらなる機能統合、認証プロフィールボタンなどが発表されました。

次に登壇されたのが、株式会社スマイルズ代表取締役社長遠山正道さん。

この方のトークが、圧巻のひとことに尽きました。やわらかい語り口でゆるーく、のほほーんと、ときには笑いを交えて、だけれども内容はとても熱く、今後の働き方にどう向き合うか、どうとらえたらもっと面白くなるかについて語られました。

特に心に響いたひとことが、以下になります。

次に、それぞれのアワードが発表になりました。

弊社もいつかこの中に入れたらいいなぁ。と思いながら見ていました。

各社ともおっしゃっていたのが、「全員採用、全員広報」。スクラム採用が叫ばれて久しいですが、しっかり成果を出している企業さんはそういうところを堅実に実行しているんだなぁと改めて感じました。

その後、飲食がデプロイされたのち、LTが始まりました。

　オンデーズさん https://www.wantedly.com/companies/owndays
　ビットキーさん https://www.wantedly.com/companies/bitkey
　FABRIC TOKYO さん https://www.wantedly.com/companies/lsd
　LIFE PEPPER さん https://www.wantedly.com/companies/lifepepper

Wantedlyをこういう風に工夫してやってます、という内容を各社とも発表されていました。

特に、ビットキーさんのLTがとてもエモく、採用にかける熱さみたいなものが伝わってきました。実際、投票の結果ベストLT賞を獲得なさっていました。

まとめに入りますが、最近特に感じるのが、いい会社さんには、いい人たちが集まっているという事実です。会社っていろんな方がいろんなモチベーション、指向、思惑を持って集まっています。けれども、そんな中でもある程度統一された方向性というか、志というかを持っている仲間が引き寄せられている会社さんが上手くいっていると感じています。

じゃあどうやって方向性を合わせるのかと言えば、企業側がそれを出し惜しみなく発信することに尽きるのだろうなと考えています。

クーコムの方向性は、正直まだうまく言語化されていないように思っています。第一に改善すべきであると反省しています。しかしながら、なんとなくぼんやりではありますが、こうなんじゃないかなというのは見えています。近いうちにそれを打ち出したいと思っています。

いちど、遊びにきてみませんか？（唐突な宣伝）

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